Supervisor de Planes de Ahorro

Grupo Arvor; Neuquén; Presencial; ARS 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneración competitiva

Beneficios corporativos

Excelente clima laboral

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Grupo Arvor solicita Supervisor de Planes de Ahorro en Neuquén para liderar la fuerza de ventas y asegurar rentabilidad departamental. Se busca profesional con experiencia en gestión de equipos, CRM y planes de ahorro, capaz de coordinar campañas y acciones comerciales, y mantener alta motivación del equipo.

Se valorará licencia de conducir vigente y trayectoria en ventas automotrices; la empresa ofrece crecimiento y remuneración competitiva.

Formación

• Experiencia comprobable de al menos 5 años en puestos similares.
• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales.
• Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente.
• Capacidad para realizar seguimiento de indicadores de gestión y resultados comerciales.
• Perfil orientado a resultados, organizado y con capacidad de planificación.
• Conocimientos en sistemas de gestión de clientes (CRM), técnicas de ventas y planes de ahorro.
• Licencia de conducir vigente.
• Formación complementaria en gestión de equipos, mejora de procesos, negociación y análisis de indicadores será considerada un diferencial.

Responsabilidades

• Alcanzar la rentabilidad departamental esperada por la dirección y cumplir los objetivos globales.
• Liderar la fuerza de ventas de la concesionaria, siendo referente del equipo de ventas.
• Asegurar el correcto reclutamiento y capacitación del personal de ventas.
• Alcanzar los objetivos individuales y grupales para vendedores comprometiendo al equipo de ventas.
• Mantener informado al equipo de ventas sobre la marcha de los objetivos y promociones.
• Manejar la pauta publicitaria asignada al departamento.
• Colaborar con la gerencia en la elaboración de los planes comerciales.
• Mantenerse informado acerca de objetivos y planes de incentivos.
• Programar reuniones semanales del equipo de ventas.
• Supervisar el CRM de todo el equipo de ventas.
• Informar a la gerencia de ventas de los resultados.
• Establecer necesidades de formación del equipo de ventas de Planes de Ahorro.
• Asegurar que las ventas sean acordes a lo estipulado y satisfagan a los clientes.
• Colaborar con Marketing en campañas y acciones comerciales.

Conocimientos

liderazgo

gestión de equipos

comunicación

atención al cliente

seguimiento de indicadores

orientación a resultados

Educación

Tecnicatura/Técnico (Graduado)

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

Somos una empresa líder en el rubro automotriz ubicada en Neuquén, en búsqueda de un Supervisor de Planes de Ahorro para unirse a nuestro equipo.

Funciones generales y responsabilidades del puesto

• Alcanzar la rentabilidad departamental esperada por la dirección y cumplimentar los objetivos globales.
• Liderar la fuerza de ventas de la concesionaria, siendo en todo momento referente del equipo de ventas.
• Asegurar el correcto reclutamiento y capacitación del personal de ventas.
• Alcanzar los objetivos individuales y grupales para vendedores comprometiendo al equipo de ventas a tal fin.
• Mantener informado al equipo de ventas sobre la marcha de los objetivos, novedades comerciales, promociones vigentes, promedios de ventas.
• Manejar la pauta publicitaria asignada al departamento.
• Colaborar con la gerencia en la elaboración de los planes comerciales.
• Mantenerse informado acerca de objetivos estipulados por la terminal y financiera, planes comerciales y planes de incentivos.
• Programar reuniones del equipo de ventas semanalmente.
• Supervisar el sistema de gestión de clientes/CRM de todo el equipo de ventas.
• Informar a la gerencia de ventas de los resultados de la gestión.
• Establecer las necesidades de formación del equipo de ventas de Planes de Ahorro.
• Asegurar que las ventas realizadas sean acordes a lo estipulado por la empresa y satisfaga a los clientes.
• Colaborar con Marketing en campañas y acciones comerciales.

• Experiencia comprobable de al menos 5 años en puestos similares.
• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales.
• Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente.
• Capacidad para realizar seguimiento de indicadores de gestión y resultados comerciales.
• Perfil orientado a resultados, organizado y con capacidad de planificación.
• Conocimientos en sistemas de gestión de clientes (CRM), técnicas de ventas y planes de ahorro.
• Licencia de conducir vigente.
  
• Formación complementaria en gestión de equipos, mejora de procesos, negociación y análisis de indicadores será considerada un diferencial.

Beneficios

• Incorporarse a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
• Participar en un proyecto con desafíos y oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente clima de trabajo.
• Remuneración competitiva acorde a la posición.
• Beneficios corporativos.

Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)

Grupo Arvor es un ecosistema de empresas patagónico con más de 40 años de experiencia. A lo largo de nuestra historia hemos crecido y evolucionado, siempre con el mismo objetivo:brindar soluciones de calidad y construir relaciones de confianza con nuestros clientes, colaboradores y socios.

Nuestra actividad comenzó en la industria automotriz y hoy somos referentes en la comercialización y financiación de vehículos 0 km y usados. Con el tiempo ampliamos nuestros negocios y actualmente también tenemos presencia en los sectores financiero, logística y oil & gas.

Creemos en la evolución constante. Por eso nos adaptamos a los cambios del mercado, incorporamos nuevas tecnologías y desarrollamos nuevos negocios que nos permiten seguir creciendo y preparándonos para los desafíos del futuro.

Forman parte de Grupo Arvor empresas como Iruña Volkswagen (Neuquén y General Roca), Autonet, Credinet, Foton, Hermes Group, Oilbull, JAC Motors, Chery y Akira, entre otras unidades de negocio que continúan impulsando nuestro crecimiento.

Creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. Por eso buscamos sumar colaboradores comprometidos, con ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo que trabaja todos los días para seguir construyendo el futuro de la región.