Analista De Selección - Gastronomía

Ilquotidiano S.R.L.; Buenos Aires; On-site; ARS 1,116,000 - 1,562,000; Full time

Job summary

Grupo Los W busca un Analista de Selección para liderar procesos de reclutamiento end-to-end en nuestras marcas, operando desde las oficinas en CABA. Serás el motor de búsquedas operativas y administrativas para las distintas unidades, garantizando rapidez, calidad y una excelente experiencia para cada candidato.

Se requieren 2–3 años de experiencia en selección, manejo de portales de empleo (Pandape, LinkedIn Recruiter, ZonaJobs) y Excel intermedio.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2–3 años en selección, ideal en volumen.
• Experiencia en reclutamiento para gastronomía, retail o alta rotación.
• Conocimiento de portales de empleo y Excel intermedio.

Responsibilities

• Proceso de selección End-to-End: reclutamiento, publicación y onboarding.
• Gestión de tablero y métricas en tiempo real.
• Colaborar con Operaciones y líderes para dotación.
• Fortalecer la experiencia del candidato y la marca empleadora.

Skills

Selección End-to-End

Gestión de tablero

Comunicación transversal

Proactividad

Education

Universitario

Tools

Pandape

LinkedIn Recruiter

ZonaJobs

Excel

Job description

Hola! En Grupo Los W estamos buscando un Analista de SelecciónEn Grupo Los W seguimos creciendo y sumando energía a nuestros equipos. Queremos incorporar un Analista de Selección para liderar los procesos de reclutamiento end-to-end de nuestras marcas, operando desde nuestras oficinas en CABA.

¿Cuál será tu desafío?Serás el motor de las búsquedas operativas y administrativas para las distintas unidades del Grupo (clusters operativos y Fábrica), garantizando una cobertura ágil, de calidad y con una excelente experiencia para cada candidato.

Principales Responsabilidades

• Proceso de Selección End-to-End: Gestión integral del reclutamiento (relevamiento de perfiles, publicación con sello de marca empleadora, filtro presencial y virtual, administración de assessments, terna final y acompañamiento en el onboarding).
• Gestión de Tablero y Métricas: Mantener actualizado el Tablero de Selección en tiempo real, garantizando trazabilidad total de métricas y candidatos.
• Articulación con Operaciones: Trabajar codo a codo con los Gerentes de Operaciones y la Jefa del área para alinear las necesidades reales de dotación.
• Experiencia de Candidato & Marca Empleadora: Branching activo y feedback oportuno en cada etapa del proceso, transmitiendo el espíritu de hospitalidad de nuestro Grupo.

¿Qué buscamos?

• Experiencia: Mínimo 2-3 años en roles de Selección, idealmente gestionando búsquedas de volumen en gastronomía, retail o rubros de alta rotación (excluyente).
• Herramientas: Manejo avanzado de portales de empleo (Pandape, LinkedIn Recruiter, ZonaJobs) y Excel intermedio para el seguimiento de bases y tableros.
• Competencias clave: Capacidad de organización simultánea de múltiples búsquedas, velocidad de ejecución, excelente comunicación transversal y proactividad orientada a resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de un grupo gastronómico/comercial en constante expansión.
• Modalidad de trabajo presencial en CABA.
• Oportunidades de impacto directo en la cultura y la marca empleadora de la compañía.
• Un entorno dinámico, desafiante y colaborativo.

¿Te sumas al equipo?

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universitario
• Años de experiencia
• Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento