Analista Sr de Seleción

Talent Solutions RRHH; Buenos Aires; Híbrido; ARS 1.100.000 - 1.900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Talent Solutions busca un Analista Senior de Selección para incorporarse a uno de sus clientes. Se requiere experiencia integral en RR.HH., capaz de gestionar procesos de selección y administración de personal en un esquema híbrido 4x1.

Las funciones incluyen selección end to end, onboarding/offboarding, gestión de novedades y apoyo a líderes, con foco en cumplimiento de la legislación laboral y uso de Excel.

Formación

• Gestión de procesos de selección end to end para diversos perfiles y niveles.
• Administración de personal: altas, bajas, legajos y documentación laboral.
• Control y seguimiento de novedades para liquidación de haberes.
• Gestión de ausentismo, licencias, vacaciones y presentismo.
• Onboarding y offboarding.
• Soporte y asesoramiento a líderes y colaboradores en RR. HH.
• Colaborar en políticas, procedimientos y procesos del área.
• Participación en clima organizacional y desarrollo de colaboradores.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección end to end para diversos perfiles y niveles.
• Administración de personal: altas, bajas, modificaciones, legajos y documentación laboral.
• Control y seguimiento de novedades para liquidación de haberes.
• Gestión de ausentismo, licencias, vacaciones y presentismo.
• Coordinación de onboarding y offboarding.
• Brindar soporte y asesoramiento a líderes y colaboradores en temas vinculados a RR.HH.
• Colaborar en políticas, procedimientos y procesos del área.
• Participar en iniciativas de clima organizacional, comunicación interna y desarrollo de colaboradores.

Conocimientos

Selección de personal

Administración de personal

Legislación laboral

Excel

Herramientas informáticas

Habilidades interpersonales

Educación

Estudios en RR.HH. o afines

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior de Selección para incorporarse a uno de nuestros clientes.

Buscamos un perfil dinámico, resolutivo y con experiencia integral en la gestión de Recursos Humanos, que pueda desenvolverse tanto en procesos de selección como en administración de personal.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Gestionar procesos de selección end to end para diferentes perfiles y niveles organizacionales.
• Llevar adelante tareas de administración de personal: altas, bajas, modificaciones, legajos y documentación laboral.
• Realizar el control y seguimiento de novedades para liquidación de haberes.
• Gestionar ausentismo, licencias, vacaciones y seguimiento de presentismo.
• Coordinar procesos de onboarding y offboarding.
• Brindar soporte y asesoramiento a líderes y colaboradores en temas vinculados a Recursos Humanos.
• Colaborar en la implementación y mejora de políticas, procedimientos y procesos del área.
• Participar en iniciativas de clima organizacional, comunicación interna y desarrollo de colaboradores.

• Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Experiencia comprobable en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferentemente de nivel Senior.
• Experiencia sólida en selección de personal y administración de personal.
• Conocimientos de legislación laboral vigente.
• Manejo de herramientas informáticas y Excel.
• Perfil autónomo, organizado, proactivo y con excelentes habilidades interpersonales.

Requisito importante: Disponibilidad para trasladarse a Esteban Echeverría al menos una vez por semana.

Lugar de trabajo: CABA Centro, con visitas semanales a Esteban Echeverría.

Esquema de trabajo: Híbrido. 4x1

Si tenés experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos y estás buscando un nuevo desafío profesional, ¡queremos conocerte!