Analista de Payroll

Championsys; Buenos Aires; Hybride; ARS 600 000 - 900 000; Plein temps

Résumé du poste

HCM Studio busca un Analista de Payroll para gestionar el ciclo completo de nómina, cargas sociales, retenciones impositivas y cumplimiento legal de la empresa.

El rol requiere experiencia en liquidación de haberes, manejo de AFIP y normativa laboral argentina, con foco en precisión y trazabilidad de procesos.

La posición implica interacción con áreas de RR.HH. y finanzas para garantizar cierres contables y reportes precisos.

Qualifications

• Experiencia de 3 a 5 años en liquidación de haberes y administración de personal.
• Manejo avanzado de sistemas de liquidación de sueldos y Microsoft Excel.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral argentina, convenios colectivos y AFIP.
• Estudios en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Contador Público o carreras afines.

Responsabilités

• Procesamiento y Liquidación de Haberes: gestión del ciclo completo de nómina, cálculos variables, horas extras, viáticos, feriados, SAC y anticipos.
• Gestión de Altas, Bajas y Liquidaciones Finales: trámites en portales registrales, apertura de cuentas, indemnizaciones y emisión de documentación legal.
• Administración de Novedades y Control de Asistencia: carga de novedades, ausentismo, licencias y ILT.
• Obligaciones Fiscales y Previsionales: DDJJ de cargas sociales, impuesto a las ganancias y liquidación de aportes sindicales.
• Cierre Contable y Reportes: interfaces contables, asientos de sueldos y atención a auditorías.
• Atención al Cliente Interno: resolución de consultas sobre recibos y certificados de ingresos.

Description du poste

En HCM Studio buscamos un Analista de Payroll encargado de gestionar de manera integral el ciclo completo de liquidación de sueldos, cargas sociales, retenciones impositivas y cumplimiento de obligaciones legales de la compañía.

Descripción del Puesto: Analista de Payroll

En HCM Studio nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Payroll para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La posición es clave para asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, garantías de cumplimiento normativo legal, impositivo y previsional.

Responsabilidades Principales:

• Procesamiento y Liquidación de Haberes: Gestión del ciclo completo de nómina en sus distintas frecuencias, cálculo de conceptos variables, horas extras, viáticos, feriados, SAC y anticipos de vacaciones.
• Gestión de Altas, Bajas y Liquidaciones Finales: Trámites de ingreso en portales registrales (Simplificación Registral / AFIP), apertura de cuentas bancarias, ART y obras sociales. Cálculo de desvinculaciones, indemnizaciones y emisión de documentación legal (Art. 80 LCT).
• Administración de Novedades y Control de Asistencia: Carga de novedades, gestión de ausentismo, licencias médicas, licencias por maternidad/paternidad y accidentes de trabajo (ILT).
• Obligaciones Fiscales, Previsionales y Sindicales: Presentación de DDJJ de cargas sociales (F.931 / Libro de Sueldos Digital), determinación del Impuesto a la Ganancia de 4ta Categoría (SIRADIG) y liquidación de aportes sindicales.
• Cierre Contable y Reportes: Generación de interfaces contables, asientos de sueldos y provisiones, archivos de acreditación bancaria (TXT/CBU) y atención de auditorías e inspecciones.
• Atención al Cliente Interno: Resolución de consultas sobre recibos de sueldo, deducciones, tramos salariales y confección de certificados de ingresos.

Requisitos y Cualificaciones:

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en liquidación de haberes y administración de personal.
• Manejo avanzado de sistemas de liquidación de sueldos y Microsoft Excel.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral argentina, convenios colectivos de trabajo y portales de AFIP.
• Estudios en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Contador Público o carreras afines.

Experiencia previa: Buscamos un profesional con sólida trayectoria en áreas de nómina y administración de personal. Se requiere:

• Experiencia previa comprobable de 3 a 5 años en funciones similares.
• Experiencia práctica en el manejo de AFIP (Libro de Sueldos Digital, Simplificación Registral, F.931).
• Experiencia en el cálculo de Impuesto a las Ganancias de 4ta Categoría y gestión de SIRADIG.
• Manejo de diversos convenios colectivos de trabajo y normativas laborales vigentes.