Analista de Control de Gestión Semisenior (Payroll y Costos)

Sodimac; Partido de General San Martín; On-site; ARS 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Sodimac está buscando un Analista de Control de Gestión Ssr. para unirse al equipo de Recursos Humanos. El rol implica análisis contable de remuneraciones, registro y control de cuentas de nómina y costos laborales, y desarrollo de indicadores de gestión.

Se requiere 1–2 años de experiencia en Payroll/Control de Gestión y manejo avanzado de Excel. Se valorará conocimiento de legislación laboral y procesos de liquidación de haberes.

Qualifications

• Experiencia de 1 a 2 años en payroll y control de gestión.
• Conocimientos de provisiones contables y costos laborales.
• Manejo intermedio/avanzado de Excel (pivot, fórmulas).
• Capacidad analítica y atención al detalle.

Responsibilities

• Análisis contable integral de la cuenta de remuneraciones.
• Registro, conciliación y control de cuentas vinculadas a nómina y costos.
• Elaboración y seguimiento de provisiones contables relacionadas con personal.
• Análisis y control de costos laborales e identificación de desvíos.
• Desarrollo y reporte de indicadores de gestión de RR. HH. (ausentismo, rotación, horas extras, headcount).
• Soporte en presupuesto y forecast de dotación y costes de personal.
• Generación de reportes y análisis para toma de decisiones de gestión.
• Experiencia de 1–2 años en payroll y control de gestión (Excluyente).
• Manejo de Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, fórmulas).
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Skills

Payroll

Control de Gestión

Análisis numérico

Elaboración de reportes

Provisiones contables

Indicadores HR

Excel avanzado

Comunicación

Tools

Excel

Job description

Sodimac está buscando un Analista de Control de Gestión Ssr. para unirse al equipo de Recursos Humanos. El rol implica análisis contable de remuneraciones, registro y control de cuentas de nómina y costos laborales, y desarrollo de indicadores de gestión.

Se requiere 1–2 años de experiencia en Payroll/Control de Gestión y manejo avanzado de Excel. Se valorará conocimiento de legislación laboral y procesos de liquidación de haberes.