Analista De Control De Gestión Para Rrhh

Sodimac Argentina; Ituzaingó; On-site; ARS 1,339,000 - 2,009,000; Full time

Job summary

Sodimac Argentina busca un Analista de Control de Gestión para sumarse al equipo de Recursos Humanos. Reportará a la dirección de finanzas y apoyará procesos de nómina, control de costos laborales y elaboración de presupuestos.

Se requieren estudios en Contador Público o Administración de Empresas, 1–2 años de experiencia en payroll o control de gestión, y manejo avanzado de Excel. Se valora interés en mejora continua y buena capacidad analítica.

Qualifications

• Experiencia de 1 a 2 años en payroll o control de gestión.
• Manejo intermedio/avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas).
• Capacidad analítica para trabajar con información numérica.
• Organización y atención al detalle en seguimiento de procesos.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Responsibilities

• Análisis contable integral de la cuenta de remuneraciones.
• Registraciones, conciliaciones y control de cuentas vinculadas a nómina y costos laborales.
• Elaboración y seguimiento de provisiones contables relacionadas con personal.
• Análisis y control de costos laborales, identificando desvíos y oportunidades de mejora.
• Desarrollo, monitoreo y reporte de indicadores de gestión de Recursos Humanos (ausentismo, rotación, horas extras, headcount, entre otros).
• Soporte en los procesos de presupuesto y forecast de dotación y costos de personal.
• Generación de reportes y análisis para la toma de decisiones de gestión.

Skills

Excel

Education

Contador Público

Administración de Empresas

Job description

Descripción empresa

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias : Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.

Funciones del cargo

¡En Sodimac estamos transformando nuestro negocio y queremos que seas parte! Somos una compañía multinacional líder en proyectos para el hogar y construcción ¡Contamos con 7 Tiendas físicas en el país y un negocio de e-commerce que no para de crecer! Estamos en búsqueda de un / a Analista de Control de Gestión para sumarse al equipo de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales

• Análisis contable integral de la cuenta de remuneraciones.
• Registraciones, conciliaciones y control de cuentas contables vinculadas a nómina y costos laborales.
• Elaboración y seguimiento de provisiones contables relacionadas con personal.
• Análisis y control de costos laborales, identificando desvíos y oportunidades de mejora.
• Desarrollo, monitoreo y reporte de indicadores de gestión de Recursos Humanos (ausentismo, rotación, horas extras, headcount, entre otros).
• Soporte en los procesos de presupuesto y forecast de dotación y costos de personal.
• Generación de reportes y análisis para la toma de decisiones de gestión.

Requisitos

• Estudiante avanzado / a o graduado / a de Contador Público, Administración de Empresas (Excluyente)
• Experiencia de 1 a 2 años en posiciones relacionadas con Payroll, Control de Gestión (Excluyente)
• Manejo intermedio / avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos). Excluyente
• Capacidad analítica para trabajar con información numérica y colaborar en la resolución de desvíos.
• Organización y atención al detalle para el seguimiento de procesos, indicadores y controles.
• Proactividad, predisposición para el aprendizaje y orientación a la mejora continua.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, para interactuar con distintas áreas .
• Conocimientos básicos de legislación laboral y procesos de liquidación de haberes.(Deseable)