Administrativo/a de Recursos Humanos

TalentCross; Buenos Aires; On-site; ARS 558,000 - 893,000; Full time

Job summary

TalentCross busca un/a administrativo/a para una empresa de internación domiciliaria, orientado a gestionar, controlar y mantener actualizada la documentación legal, laboral y profesional del personal de la compañía, con foco en la trazabilidad, el orden y el cumplimiento normativo.

Entre sus responsabilidades están gestionar y mantener actualizados los legajos del personal, realizar controles de vencimientos de matrículas y certificaciones, y asegurar el seguimiento de la documentación laboral

Qualifications

• Educación requerida: Estudiante o graduado de RR.HH., Administración de Empresas o carreras afines.
• Competencias: organización, rigurosidad y atención al detalle, proactividad e buenas relaciones interpersonales.

Responsibilities

• Gestionar y mantener actualizados los legajos del personal (empleados y profesionales de la salud).
• Controlar vencimientos de matrículas, registros y certificaciones de los profesionales.
• Hacer seguimiento de la documentación laboral y legal de los empleados.
• Organizar y dar seguimiento a la documentación para asegurar el cumplimiento administrativo y normativo de la institución.

Skills

Organización

Atención al detalle

Proactividad

Relaciones interpersonales

Seguimiento de procesos

Education

Estudiante / Graduado/a de RR.HH./Administración/Relaciones del Trabajo

Job description

Sobre la posición:

Búsqueda orientada a un/a perfil administrativo/a para desempeñarse en Empresa de Internación Domiciliaria, con el objetivo de gestionar, controlar y mantener actualizada la documentación legal, laboral y profesional del personal de la compañía.

Responsabilidades:

• Gestionar y mantener actualizados los legajos del personal (empleados y profesionales de la salud).
• Realizar el control periódico de vencimientos de matrículas, registros, certificaciones y documentación habilitante de los profesionales prestadores.
• Hacer el seguimiento continuo de la documentación laboral y legal de los empleados de la empresa.
• Organizar y dar seguimiento a la documentación requerida para asegurar el correcto cumplimiento administrativo y normativo de la institución.

Requisitos:

• Educación: Estudiante / Graduado/a de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones del Trabajo o carreras afines (Deseable).
• Competencias: Organización, rigurosidad y atención al detalle, proactividad, buenas relaciones interpersonales y capacidad para el seguimiento sistemático de procesos.

Detalles de contratación:

• Tipo de contratación: A convenir / Relación de dependencia.
• Jornada y Horarios: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs.