Supervisor-Accounting

The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C.; Dubai; On-site; AED 60,000 - 120,000; Full time

Job summary

The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C. en Dubai busca un profesional de finanzas y contabilidad para asegurar precisión de cifras, registros y efectivo, y para gestionar libros diarios y contabilidad.

La posición es a tiempo completo, no directiva, requiere al menos 1 año de experiencia afín y educación secundaria o GED; se valoran habilidades de análisis y trabajo en equipo.

Qualifications

• Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (GED).
• Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.
• Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
• Licencia o certificación: Ninguna

Responsibilities

• Verificar cifras, asientos y documentos para exactitud.
• Organizar, mantener archivos, registros y efectivo según políticas.
• Registrar, almacenar y analizar información financiera computarizada.
• Preparar y distribuir informes financieros y contables.
• Cerrar periodos y emitir cuentas, facturas y estados de cuenta.
• Hacer seguimiento de cuentas atrasadas y proveedores.
• Coordinar tareas con otros departamentos y mantener estándares de calidad.
• Informar accidentes al gerente de inmediato.
• Cumplir políticas y confidencialidad de la empresa.
• Mantener relaciones laborales positivas y apoyar al equipo.
• Mover objetos ≤10 libras y realizar otros deberes solicitados.

Education

Título de estudios secundarios o GED

Job description

Job Description:

Additional Information

Job Number 26128023

Job Category Finance & Accounting

Location Al Mamsha Street, Jumeirah Beach Residences, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud. Organizar, asegurar y mantener todos los archivos, registros, efectivo y los equivalentes de efectivo según las políticas y procedimientos. Registrar, guardar, tener acceso y/o analizar información financiera computarizada. Clasificar, codificar y resumir la información numérica y financiera a fin de recopilar y mantener registros financieros mediante la utilización de libros diarios, libros de contabilidad y/o computadoras. Preparar, mantener, auditar y distribuir las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Completar los procedimientos e informes de cierre al término del período según lo especificado. Preparar, examinar, conciliar y emitir las cuentas, las facturas y los estados de cuenta según los procedimientos de la compañía. Hacer un seguimiento y resolver las cuentas atrasadas y las facturas de los proveedores hasta que se reciba o se resuelva el pago total. Coordinar las tareas y el trabajo con otros departamentos; servir como modelo o mentor departamental; asignar tareas de trabajo y asegurarse de que se completen a tiempo y que cumplan con los estándares de calidad adecuados. Informar al gerente o supervisor los accidentes de trabajo u otras lesiones inmediatamente en el momento en que se producen. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.

APTITUDES DESEABLES

Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación:Ninguna

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