Supervisor-Accounting

St. Regis Hotels & Resorts; Dubai; On-site; AED 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

St. Regis Hotels & Resorts en Dubai busca un/a profesional de contabilidad para asegurar la exactitud de las cifras y mantener archivos y registros financieros. Se espera gestión de documentos, análisis computarizado y soporte en cierres mensuales y anuales.

El candidato coordinará con otros departamentos, supervisará tareas y garantizará que las prácticas contables cumplan con las políticas de la compañía, manteniendo la confidencialidad y la integridad de los datos financieros.

Qualifications

• Educación: Título de estudios secundarios o GED.
• Experiencia afín: al menos 1 año de experiencia.
• Experiencia como supervisor: No se requiere.
• Licencia o certificación: Ninguna

Responsibilities

• Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud.
• Registrar, guardar, tener acceso y/o analizar información financiera computarizada.
• Clasificar, codificar y resumir información numérica y financiera para mantener registros financieros.
• Preparar, mantener, auditar y distribuir informes financieros, contables, de auditoría o nómina.
• Completar procedimientos de cierre y emitir cuentas e informes al término del periodo.
• Hacer seguimiento de cuentas atrasadas y facturas de proveedores hasta su pago total.
• Coordinar tareas con otros departamentos y servir como modelo departamental.

Education

Título de estudios secundarios o GED

Experiencia laboral afín

Experiencia como supervisor

Licencia o certificación

Job description

Additional Information

Job Number 26120543

Job Category Finance & Accounting

Location Palm Jumeirah, P.O. Box 53809, Dubai 0, United Arab EmiratesVIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud. Organizar, asegurar y mantener todos los archivos, registros, efectivo y los equivalentes de efectivo según las políticas y procedimientos. Registrar, guardar, tener acceso y/o analizar información financiera computarizada. Clasificar, codificar y resumir la información numérica y financiera a fin de recopilar y mantener registros financieros mediante la utilización de libros diarios, libros de contabilidad y/o computadoras. Preparar, mantener, auditar y distribuir las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Completar los procedimientos e informes de cierre al término del período según lo especificado. Preparar, examinar, conciliar y emitir las cuentas, las facturas y los estados de cuenta según los procedimientos de la compañía. Hacer un seguimiento y resolver las cuentas atrasadas y las facturas de los proveedores hasta que se reciba o se resuelva el pago total. Coordinar las tareas y el trabajo con otros departamentos; servir como modelo o mentor departamental; asignar tareas de trabajo y asegurarse de que se completen a tiempo y que cumplan con los estándares de calidad adecuados. Informar al gerente o supervisor los accidentes de trabajo u otras lesiones inmediatamente en el momento en que se producen. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.

APTITUDES DESEABLES

Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación:Ninguna

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