Supervisor-Fitness

W Hotels; Dubai; On-site; AED 39,000 - 61,000; Full time

Job summary

W Hotels, ubicado en West Crescent, Palm Jumeirah, Dubai, busca un/a profesional de fitness para evaluar programas de ejercicios y crear planes personalizados para huéspedes. Se atenderán consultas sobre uso de equipos y se facilitarán actividades recreativas, manteniendo seguridad y servicio de alto nivel.

La posición exige manejo de herramientas de gym, coordinación con mantenimiento y apoyo a la gerencia en contratación y formación, con un enfoque en hospitalidad y experiencia del huésped.

Qualifications

• Certificación en reanimación cardiopulmonar (CPR) vigente.
• Certificación de primeros auxilios vigente.
• Equipo de entrenamiento físico disponible y certificado.
• Toda certificación o formación exigida por agencias locales o estatales.

Responsibilities

• Evaluar el programa de ejercicios y el nivel de aptitud de cada huésped para crear programas personalizados.
• Asesorar sobre el uso correcto de la maquinaria de gimnasio.
• Registrar y programar actividades recreativas para los huéspedes.
• Mantener el suministro de vasos y agua en el área de recreación; coordinar reparaciones de equipos cuando sea necesario.
• Promover un ambiente seguro, alegre y profesional para los huéspedes.
• Asistir a la gerencia con contratación, entrenamiento, horarios y evaluación de empleados; servir como modelo de conducta.
• Reportar accidentes y condiciones inseguras; completar certificaciones de seguridad.
• Asegurar que la vestimenta y la apariencia sean pulcras y profesionales.
• Proteger la propiedad de la empresa y apoyar a los compañeros.

Skills

CPR certification

First Aid Certification

Fitness training equipment

Local/state certifications

Education

High school diploma or GED

Job description

Job Description:

Additional Information

Job Number 26122993

Job Category Golf, Fitness, & Entertainment

Location West Crescent, Palm Jumeirah, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Evaluar el programa actual de ejercicios de cada persona, así como también su nivel de aptitud física para elaborar programas de ejercicios personalizados y brindar asesoramiento para el entrenamiento físico
Brindar asesoramiento a cada persona sobre el método adecuado para realizar los ejercicios con la maquinaria de entrenamiento físico.
Brindar información, registrar y programar las actividades recreativas de los huéspedes.
Llamar a Mantenimiento o a una compañía de servicios externa en caso de que las máquinas deban ser reparadas.
Mantener el suministro adecuado de vasos y agua en el área de recreación.
Promover un ambiente alegre y cómodo para los huéspedes.
Promover las normas y reglamentos de las instalaciones de recreo destinadas a la seguridad y bienestar de los huéspedes y miembros.
Asistir a gerencia con la contratación, entrenamiento, horarios, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y formación de empleados, y servir como modelo ejemplar y primer punto de contacto del proceso de garantía de tratamiento justo/política de puertas abiertas.
Reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo no seguras al gerente; completar certificaciones y entrenamiento de seguridad.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad.
Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales.
Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes.
Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto.
Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes.
Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad.
Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia.
Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo.
Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas).
Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos).
Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas.
Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos.
Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas.
Acoltar y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía.
Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada.
Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados.
Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional.
Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

Aptitudes deseables

• Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General
• (General Educational Development, GED).
• Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.
• Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Aptitudes obligatorias

• Licencia o certificación: Certificación en reanimación cardiopulmonar
• Certificación en primeros auxilios
• Equipo de entrenamiento físico
• Toda certificación o formación requerida por agencias locales y estatales.

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