أخصائي حوكمة تقنية المعلومات أول

Dubai Careers - A Smart Dubai Initiative

Dubai

On-site

AED 335,000 - 670,000

Full time

14 days+

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Job summary

دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تعلن عن وظيفة رئيسية لحوكمة تقنية المعلومات والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، مع التركيز على مواءمة المبادرات الرقمية مع الاستراتيجية المؤسسية وتحسين الأداء المؤسسي.

المرشح سيشارك في تطوير أطر الحوكمة والضوابط التنظيمية، وإدارة البيانات والتقنيات الناشئة، وتحسين الخدمات الرقمية مع الالتزام بالمعايير الحكومية والدولية.

Qualifications

إلمام بإدارة المشاريع التقنية وإدارة التغيير.
الإلمام بحوكمة تقنية المعلومات والذكاء الاصطناعي
مراعاة السياسات والضوابط التنظيمية في البيانات والخصوصية

Responsibilities

حوكمة تقنية المعلومات وفق المعايير الوطنية والدولية.
إعداد ومراجعة السياسات والإجراءات وأدلة التشغيل.
مواءمة استثماراتت التقنية مع استراتيجية الدائرة.
متابعة الامتثال والتقارير الإدارية.
تطوير إطار حوكمة الذكاء الاصطناعي والضوابط الأخلاقية والتنظيمية.
إدارة مخاطر التقنية والبيانات والخصوصية.
قياس الأداء والتحليل والتوصيات.
إعداد وتنفيذ وتحسين منظومة التحول الرقمي والتمكين الرقمي.
إعداد تقارير الامتثال والحوكمة للمستوى الإداري الأعلى.

Skills

أوراكل

GRP

تطبيقات تقنية المعلومات

لغات العربية والإنجليزية

Education

Bachelor in Information Security/Computer Science

Job description

Job Description

هدف الوظيفة:

تطوير وتطبيق منظومة متكاملة لحوكمة تقنية المعلومات وحوكمة الذكاء الاصطناعي وحوكمة الأمن السيبراني، بما يضمن مواءمة المبادرات التقنية والرقمية مع الاستراتيجية المؤسسية، وتعزيز التحول الرقمي والتمكين الرقمي ورفع مستوى النضج الرقمي لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وتحقيق التميز المؤسسي من خلال تطوير السياسات والأطر التنظيمية، وتحسين العمليات، وإدارة البيانات، وتعزيز الابتكار، وقياس الأداء والقيمة الرقمية، وفق أفضل الممارسات والمعايير الحكومية والدولية.

المهام والمسؤوليات:

أولا: حوكمة تقنية المعلومات
تطوير وتحديث إطار حوكمة تقنية المعلومات بما يتوافق مع المعايير الوطنية والدولية .
إعداد ومراجعة السياسات والإجراءات والأدلة التشغيلية الخاصة بتقنية المعلومات .
ضمان مواءمة استثمارات ومبادرات تقنية المعلومات مع استراتيجية دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي .
متابعة الالتزام بأطر الحوكمة والتشريعات والسياسات المعتمدة .
إعداد تقارير الامتثال والحوكمة ورفعها للإدارة العليا .
متابعة تطبيق ضوابط إدارة الخدمات التقنية وإدارة الموردين والعقود التقنية ثانياَ: حوكمة الذكاء الاصطناعي
تطوير وتطبيق إطار حوكمة الذكاء الاصطناعي .
متابعة الامتثال للضوابط الأخلاقية والتشريعية والتنظيمية الخاصة بالذكاء الاصطناعي .
تقييم المخاطر والتحديات المرتبطة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي .
قياس الأثر التشغيلي والمؤسسي لمبادرات الذكاء الاصطناعي .
دعم تبني الحلول الذكية والتقنيات الناشئة وفق السياسات المعتمدة .
تعزيز الاستخدام المسؤول والآمن لتطبيقات الذكاء الاصطناعي ثالثاَ: حوكمة الأمن السيبراني
متابعة الالتزام بضوابط الأمن السيبراني والسياسات التنظيمية .
التنسيق مع فريق الأمن السيبراني لمعالجة المخاطر والثغرات الأمنية .
متابعة تنفيذ خطط الامتثال والتدقيق وإغلاق الملاحظات .
دعم تقييم المخاطر التقنية وإدارة استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث .
متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالأمن السيبراني ورفع التقارير الدورية رابعاَ: التحول الرقمي والتمكين الرقمي
تطوير برامج التمكين الرقمي وتحسين التجربة الرقمية للموظفين والجهات الحكومية .
تحديد فرص الرقمنة والأتمتة وإعادة تصميم الخدمات والإجراءات .
دعم التكامل بين الأنظمة والمنصات الرقمية .
تعزيز استخدام التقنيات الحديثة لتحقيق الكفاءة التشغيلية .
متابعة مؤشرات التحول الرقمي وتحليل نتائجها ورفع التوصيات اللازمة.
اعداد وتنفيذ ومتابعة استراتيجية وخارطة طريق التحول الرقمي . خامساَ: النضج الرقمي والتميز المؤسسي
إعداد وتنفيذ خطط رفع مستوى النضج الرقمي وفق النماذج والأطر الحكومية المعتمدة .
تقييم مستوى النضج الرقمي وتحليل الفجوات بشكل دوري .
إعداد ومتابعة خطط التحسين المرتبطة بمؤشرات النضج الرقمي .
دعم تحقيق متطلبات التميز المؤسسي والحكومة الرقمية .
المشاركة في الجوائز والمبادرات الحكومية الخاصة بالتحول الرقمي والابتكار .
إعداد التقارير التنفيذية المتعلقة بمستوى التقدم الرقمي سادساَ: إدارة البيانات والحوكمة الرقمية
المساهمة في تطوير إطار حوكمة البيانات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية وهيئة دبي الرقمية .
دعم مبادرات جودة البيانات وتصنيفها وإدارتها .
تعزيز الاستخدام الفعال للبيانات في اتخاذ القرار .
متابعة الامتثال لمتطلبات حماية البيانات والخصوصية .
دعم مشاريع تحليل البيانات والذكاء المؤسسي سابعاَ: العمليات وتحسين الأداء
تحليل وتصميم وتطوير إجراءات العمل المؤسسية .
إعادة هندسة الإجراءات وتبسيطها وتحسين كفاءتها .
توثيق العمليات وإعداد خرائط سير العمل .
تحديد فرص الأتمتة الرقمية وتحسين الخدمات .
متابعة تنفيذ خطط التحسين المستمر .
تطبيق منهجيات إدارة العمليات المؤسسية ( BPM ) ثامناَ: الابتكار الرقمي وإدارة التغيير
دعم ثقافة الابتكار المؤسسي والتحول نحو بيئة رقمية متطورة .
اقتراح وتقييم التقنيات الناشئة ذات القيمة المضافة .
المساهمة في إدارة التغيير المؤسسي المرتبط بالمبادرات الرقمية .
إعداد خطط التواصل والتوعية وبرامج بناء القدرات الرقمية .
متابعة تبنـــى المستخدمين للحلول الرقمية وتحليل مؤشرات الاستخدام تاسعاَ: مؤشرات الأداء والحوكمة
إعداد وتطوير مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية .
متابعة وقياس أثر المبادرات الرقمية والتقنية .
تطوير لوحات قياس الأداء والتحليلات التنفيذية .
إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا .
قياس العائد من الاستثمار الرقمي ( Digital Value Realization ). عاشراَ: إدارة المبادرات والمشاريع الرقمية
التنسيق مع الوحدات التنظيمية والشركاء والجهات الحكومية .
إعداد التقارير التنفيذية الخاصة بالمشاريع .
دعم تطبيق منهجيات إدارة المشاريع والتحول المؤسسي.
القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من الرئيس المباشر ضمن ذات مجال الاختصاص

Qualifications

الكفاءات السلوكية

التواصل الفعال
التميز في التنفيذ
الفهم المؤسسي
خدمة المجتمع والاستجابة لاحتياجات العاملين من أفراده

الكفاءات الفنية

القدرة على التنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية لضمان الامتثال وتحقيق الأهداف الاستراتيجية
الإلمام بإدارة المشاريع التقنية وإدارة التغيير.
المعرفة بالتحول الرقمي والنضج الرقمي
الإلمام بحوكمة واستخدامات الذكاء الاصطناعي
ISO 38500 الإلمام بأطر حوكمة تقنية المعلومات
الإلمام بسياسات أمن المعلومات في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي

المؤهل العلمي

شهادة البكالوريوس أو الماجستير في مجال أمن المعلومات أو علوم الحاسوب من جامعة معترف بها عالميا.

سنوات الخبرة:

شهادة البكالوريوس: 8 سنوات من الخبرة فأكثر في مجال أمن المعلومات أو تقنية المعلومات
شهادة الماجستير: 6 سنوات من الخبرة فأكثر في مجال أمن المعلومات أو تقنية المعلومات

المهارات الوظيفية:

اجادة استخدام برنامج الاوراكل، GRP ، والبرامج والأنظمة والتطبيقات الأخرى في مجال تقنية المعلومات..
اجادة اللغتين العربية الانجليزية.
القدرة على تحليل وتفسير التقارير والاستبيانات والمراسلات والرد على الاستفسارات التي ترد من الموظفين والمتعاملين.
المرونة والتكيف مع التغييرات .
التخطيط والتنظيم وإدارة الأولويات .
اتخاذ القرار المبني على البيانات .

Job Category

Information Security

Advertiser

Dubai Government Human Resource Department

Educational-level

Bachelor

Required Nationality

UAE Only

Monthly Salary

Unspecified

Schedule-Time

Full time