Talleristas en Compensación

ACOPCA Consultores; Caracas; On-site; VES 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

ACOPCA Consultores busca profesional para diseñar formaciones en análisis e implementación de estructuras salariales, asegurando equidad interna y competitividad externa. Se gestionarán análisis, descripción y valoración de cargos, y el diseño de tabuladores y escalas de compensación variable.

La posición requiere licenciatura en RR.HH/Relaciones Industriales, con 5 años de experiencia en compensación, dominio avanzado de Excel y conocimiento de la legislación laboral venezolana (LOTTT).

Qualifications

• Licenciatura en Relaciones Industriales, RR.HH o Administración.
• Experiencia 5+ años en compensación laboral.

Responsibilities

• Analizar, describir y valorar cargos para estructuras salariales.
• Diseñar tabuladores salariales y esquemas de compensación variable.
• Diseñar escenarios financieros y presupuestos para compensación.
• Asegurar la competitividad de las estructuras de pago.

Skills

Analytical thinking

Strategic mindset

Results oriented

Education

Universitario

Tools

Excel (Advanced)

Job description

Diseñar formaciones relacionadas con el análisis e implementación de estructuras salariales que garanticen la equidad interna y la competitividad externa, apoyando las necesidades de la firma y de nuestra cartera de clientes. Análisis, descripción y valoración de cargos. Diseñar tabuladores salariales. Estrategias para diseñar esquemas de compensación variable. Asegurar la competitividad de las estructuras de pago. Modelar escenarios financieros y presupuestos para compensación.

Requisitos:

• Licenciado(a) en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia mínima comprobable de 5 años en el área de compensación.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros, modelaje financiero y estadístico).
• Conocimiento profundo de la legislación laboral venezolana (LOTTT) y su impacto en la estructura salarial.
• Capacidad analítica, pensamiento estratégico y orientación a resultados.

Carreras preferidas:

Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico:

Universitario

Experiencia requerida:

De 5 a 10 años.