Coordinador de Compensación y RRLL

Grupo Parawa; Caracas; On-site; VES 52,585,000 - 78,878,000; Full time

Job summary

Grupo Parawa busca un/a líder de compensación para diseñar y dirigir la estrategia retributiva, asegurando que la compensación sea equitativa, competitiva y 100% conforme a la normativa venezolana. Se enfocará en el clima laboral y relaciones internas en Caracas.

Responsable de liderar ajustes, proyecciones y pagos de beneficios, manteniendo bandas salariales actualizadas y cumplimiento legal. Se requiere experiencia sólida y habilidades analíticas para tomar decisiones estratégicas.

Qualifications

• Profesional universitario en Relaciones Industriales, Administración, Derecho o afines.
• Especialización o diplomado en Compensación.
• Experiencia de al menos 4 años coordinando áreas de compensación y beneficios.
• Dominio sólido de Excel (tablas dinámicas avanzado) y conocimiento actualizado en legislación laboral venezolana (LOTTT, LOPCYMAT, INCES).

Responsibilities

• Diseño Organizacional Valorar y configurar cargos para mantener nuestra estructura y bandas salariales al día.
• Inteligencia de Mercado Sondear constantemente la realidad salarial (encuestas, proyecciones, beneficios) para proponer ajustes que nos mantengan competitivos.
• Gestión Integral Liderar la propuesta de aumentos, ajustes y la formalización de pagos y beneficios, asegurando el cumplimiento legal (SSO, INCES, ISLR, MINPPTRASS, etc.).
• Relaciones Laborales Ser la cara visible ante los colaboradores para explicar esquemas de pago, así como mediar (junto al área legal) para prevenir o resolver conflictos y atender a los organismos de control.
• Cálculos Estratégicos Proyectar pasivos laborales, liquidaciones, costos de desvinculación y diseñar ofertas atractivas para nuevos ingresos.

Skills

Excel avanzado

Relaciones interpersonales

Analítica

Conocimientos de legislación laboral

Education

Profesional universitario en Relaciones Industriales, Administración, Derecho

Especialización o diplomado en Compensación

Job description

• Especialización o diplomado en Compensación.

Liderar la estrategia retributiva del Grupo, asegurando que nuestra compensación sea equitativa, competitiva frente al mercado y 100% apegada a la normativa legal, todo esto mientras cuidas el clima y las relaciones laborales.

Tus principales retos

• Diseño Organizacional Valorar y configurar cargos para mantener nuestra estructura y bandas salariales al día.
• Inteligencia de Mercado Sondear constantemente la realidad salarial (encuestas, proyecciones, beneficios) para proponer ajustes que nos mantengan competitivos.
• Gestión Integral Liderar la propuesta de aumentos, ajustes y la formalización de pagos y beneficios, asegurando el cumplimiento legal (SSO, INCES, ISLR, MINPPTRASS, etc.).
• Relaciones Laborales Ser la cara visible ante los colaboradores para explicar esquemas de pago, así como mediar (junto al área legal) para prevenir o resolver conflictos y atender a los organismos de control.
• Cálculos Estratégicos Proyectar pasivos laborales, liquidaciones, costos de desvinculación y diseñar ofertas atractivas para nuevos ingresos.

Requisitos

• Profesional universitario en Relaciones Industriales, Administración, Derecho o afines.
• Especialización o diplomado en Compensación.
• Experiencia de al menos 4 años en total coordinando áreas de compensación y beneficios.
• Dominio sólido de Excel (tablas dinámicas nivel avanzado) y conocimiento actualizado en legislación laboral venezolana (LOTTT, LOPCYMAT, INCES).
• Competencias clave Alto nivel analítico, excelencia funcional, orientación al servicio y un gran manejo de relaciones interpersonales.

¿Quienes somos?

En Grupo Parawa nos dedicamos a la comercialización de productos de consumo masivo en las categorías de cuidado personal, cuidado bucal, cuidado del hogar y alimentación en el segmento de confitería.

Nuestra razón de ser

Buscamos llegar a las manos de cada consumidor, garantizando productos de primera calidad por menos.

Propuesta de valor

Ofrecemos a nuestros clientes y aliados comerciales una relación cercana, que nos ayuda a entender sus necesidades.

Nos caracteriza la fraternidad y el servicio personalizado con tiempos de respuesta cortos. Nos adaptamos a las circunstancias, lo cual nos permite ofrecer soluciones a la medida de nuestros clientes y aliados, logrando de esta manera productos que satisfacen las expectativas de todos los involucrados.