Gerente de Atención al Médico

Empleate; Caracas; On-site; VES 13,216,000 - 23,789,000; Full time

Job summary

Empleate busca un Gerente de Atención al Médico para coordinar y supervisar la relación entre médicos, personal administrativo y usuarios, asegurando una experiencia de atención de alta calidad en la institución. La experiencia en el sector salud, liderazgo y habilidades de negociación son clave, junto con formación universitaria en salud o administración.

Se valorará capacidad para optimizar recursos y garantizar cumplimiento normativo.

Qualifications

• Debe contar con experiencia en coordinación de equipos clínicos y en administración de centros de salud.
• Formación universitaria en áreas de la salud o gestión de servicios de salud o gerencia hospitalaria.
• Se busca capacidad de liderazgo, resolución de problemas y manejo de TICs de salud.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar la relación entre médicos, personal administrativo y usuarios para garantizar una experiencia óptima de atención.
• Optimizar recursos y asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
• Mantener comunicación fluida entre el cuerpo médico y la institución para mejorar la eficiencia operativa.

Skills

Liderazgo

Resolución bajo presión

Comunicación empática

Negociación

Herramientas TIC

Education

Profesional en salud (médico/enfermero) o administración de servicios de salud

Tools

Sistemas de gestión de salud

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Atención al Médico, donde sus funciones principales será coordinar y supervisar la relación entre los profesionales de la salud, el personal administrativo y los usuarios, garantizando una experiencia óptima en la prestación de servicios de salud, optimizando los recursos disponibles, el cumplimiento de normativas y la comunicación fluida entre el cuerpo médico y la institución

Requisitos:

• Experiencia en el sector salud, se requiere experiencia previa en coordinación de equipos clínicos, administración de centros de salud o gestion de relaciones médicas.


• Formación académica: Profesional en el área de la salud (médico, enfermero) o en administración de servicios de salud, gerencia hospitalaria o carreras afines.


• Competencias clave: Liderazgo, resolución de problemas bajo presión, comunicación empática, negociación y manejo de herramientas tecnológicas o sistemas de gestión de salud (TIC).


• Educación / Nivel académico: Universitario


• Experiencia requerida: De 3 a 5 años.