Especialista On Premise

Coca-Cola FEMSA; Caracas; Presencial; VES 10.399.000 - 20.797.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Especialista One Premise para unirse a la Gerencia de Canales en su Oficina Corporativa. La función implica analizar indicadores, detectar oportunidades y liderar planes para fortalecer el portafolio en Horeca, restaurantes y similares.

Requiere licenciatura en Mercadeo, Administración, Ingeniería Industrial o Economía y 2–4 años de experiencia. Sevalorará manejo avanzado de Excel y capacidad para comunicar planes y resultados a través del canal On Premise.

Formación

• Formación universitaria en áreas afines al negocio.
• Experiencia 2–4 años en roles similares en canal Horeca u on premise.
• Capacidad para analizar volumen, share y rentabilidad.
• Conocimiento de presupuesto y planes comerciales.
• Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.

Responsabilidades

• Analizar indicadores clave: volumen, tendencias y participación de mercado.
• Detectar oportunidades y diseñar planes de crecimiento del portafolio.
• Gestionar y comunicar PDE para campañas anuales.
• Administrar presupuesto mensual de materiales (DME).
• Realizar activaciones en punto de venta y planes al trade.
• Liderar estrategia al trade para canal on premise y restaurantes.

Conocimientos

Análisis de indicadores

Excel avanzado

Visualización de datos

Negociación e influencia

Pensamiento estratégico

Organización y seguimiento

Educación

Licenciatura en Mercadeo

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Economía

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Especialista One Premise

Estamos buscando candidatos para la posición Especialista One Premise en la Gerencia de Canales, de nuestra Oficina Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

• Analiza indicadores clave como volumen, tendencias de consumo, participación de mercado y coberturas
• Detectar oportunidades y diseñar planes que impulsen el crecimiento y fortalezcan la presencia del portafolio en el canal.
• Manejar los lineamientos de ejecucion (PDE) para comunicar de manera optima las diferentes campañas de lo largo del año.
• Administrar y ejecutar de un presupuesto mensual (DME) para la compra de materiales.
• Realizar activaciones en punto de venta y desarrollo de planes al trade/shopper.
• Liderar la estrategia al trade tanto del canal tradicional on premise como Luncherias y restaurantes tradicionales, paradores turisticos, e igualmente los restaurantes de lujos, clubs deportivos, canchas y hoteles.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines
• Experiencia deseable/requerida: 2-4 año de experiencia en cargos similares
• Conocimientos técnicos: Análisis e interpretación de indicadores como volumen, share, cobertura, mix de portafolio, rentabilidad y retorno de inversión. Construcción, implementación y seguimiento de planes comerciales y de marketing. Conocimiento del canal On Premise y de las necesidades de restaurantes y clientes HORECA. Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis y visualización de datos. Capacidad para identificar oportunidades a partir de información de mercado, clientes y consumidores. Seguimiento de presupuesto, indicadores y resultados de las iniciativas
• Buen performance en las siguientes competencias: Pensamiento estratégico y capacidad analítica. Comunicación asertiva, negociación e influencia. Orientación a resultados y sentido de ejecución. Proactividad y generación de propuestas. Planificación, organización y seguimiento. Trabajo en equipo y relacionamiento con áreas comerciales.
• Idiomas: no limitativo.

Información importante:

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.