Especialista en gestión del talento

Confidencial; Venezuela; Presencial; VES 10.110.000 - 15.164.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial busca un profesional para liderar procesos de atracción, selección y desarrollo del talento en una organización en expansión. El rol implica acompañar la incorporación de nuevos colaboradores y coordinar programas de formación y crecimiento alineados con las necesidades del negocio.

Se valorará experiencia en desarrollo organizacional, gestión de indicadores y análisis de datos para informar decisiones estratégicas, con disponibilidad para trabajar en el estado Aragua, Venezuela.

Formación

• Graduado/a en Psicología, Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia en procesos vinculados a gestión de talento, selección, formación o desarrollo organizacional.
• Interés por trabajar en entornos dinámicos y orientados a la mejora continua.
• Capacidad de organización, análisis y relacionamiento con diversos niveles de la organización.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.

Responsabilidades

• Liderar los procesos de identificación, atracción y selección de talento para distintas áreas de la organización.
• Acompañar la incorporación de nuevos colaboradores, promoviendo una experiencia de ingreso positiva y efectiva.
• Coordinar iniciativas de formación y crecimiento profesional, garantizando la ejecución de programas alineados con las necesidades del negocio.
• Apoyar la implementación de proyectos orientados al desarrollo del talento, fortalecimiento de capacidades y evolución de la cultura organizacional.
• Gestionar indicadores y análisis de información relacionados con talento y desarrollo, generando recomendaciones que faciliten la toma de decisiones.
• Coordinar actividades de capacitación para personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de los planes establecidos.

Conocimientos

Gestión de talento

Selección de talento

Desarrollo organizacional

Formación

Educación

Graduado/a en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o RR.HH.

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Organización del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un profesional apasionado por el desarrollo de personas y la construcción de entornos de trabajo de alto desempeño.

Esta posición tendrá un rol clave en la experiencia del empleado, impulsando iniciativas de atracción de talento, aprendizaje, desarrollo y fortalecimiento organizacional, contribuyendo al crecimiento sostenible de la compañía.

Retos principales del rol

• Liderar los procesos de identificación, atracción y selección de talento para distintas áreas de la organización.
• Acompañar la incorporación de nuevos colaboradores, promoviendo una experiencia de ingreso positiva y efectiva.
• Coordinar iniciativas de formación y crecimiento profesional, garantizando la ejecución de programas alineados con las necesidades del negocio.
• Apoyar la implementación de proyectos orientados al desarrollo del talento, fortalecimiento de capacidades y evolución de la cultura organizacional.
• Gestionar indicadores y análisis de información relacionados con talento y desarrollo, generando recomendaciones que faciliten la toma de decisiones.
• Coordinar actividades de capacitación para personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de los planes establecidos.

Perfil requerido

• Graduado en Psicología, Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia previa en procesos vinculados a gestión de talento, selección, formación o desarrollo organizacional.
• Interés por trabajar en entornos dinámicos y orientados a la mejora continua.
• Capacidad de organización, análisis y relacionamiento con diversos niveles de la organización.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.
• Disponible para trabajar en el estado Aragua.