Analista de selección de personal

Inversiones La Fuente c.a; La Entrada; Presencial; VES 15.598.000 - 25.997.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Paquete salarial competitivo

Desarrollo profesional constante

Excelente clima laboral

Descripción de la vacante

Inversiones La Fuente, C.A. busca un Analista de Selección para liderar la atracción, evaluación e incorporación de personal, garantizando una experiencia de alta calidad para áreas solicitantes y candidatos. Se requieren 5 años de experiencia y dominio de plataformas psicométricas, ATS inteligente y Excel para KPIs.

El candidato ideal debe residir en Maracay (Edo. Aragua) y tener capacidad de adaptar herramientas digitales y metodologías ágiles a procesos de selección, asegurando resultados

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en Analista de Selección / Reclutamiento Senior.
• Dominio de plataformas de evaluación psicométrica (Central Test, Pandapé, etc.).
• Manejo de IA en reclutamiento (ATS inteligente, generación de prompts y filtrado automático).
• Excel intermedio/avanzado para KPIs de selección.

Responsabilidades

• Liderar y optimizar procesos de atracción, evaluación e incorporación de personal.
• Garantizar una experiencia de alta calidad para áreas solicitantes y postulantes.
• Asegurar seguimiento documental y reporte de KPIs de selección.

Conocimientos

Psicometría

ATS Inteligente

Excel avanzado

Atención al detalle

Educación

Licenciado en Relaciones Industriales / Psicología / RRHH

Herramientas

Central Test

Pandapé

Descripción del empleo

En Inversiones La Fuente, C.A. nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección para sumarse a nuestro equipo de Talento Humano. El objetivo principal del rol es liderar y optimizar los procesos de atracción, evaluación e incorporación de personal, garantizando una experiencia de alta calidad tanto para las áreas solicitantes como para los candidatos, mediante el uso de herramientas metodológicas avanzadas y tecnología de vanguardia.

Requisitos del perfil:

• Ubicación: Residenciada(o) en Maracay, Edo. Aragua (Indispensable).
• Edad: Comprendida entre 30 y 40 años.
• Formación Académica: Lcdo. en Relaciones Industriales, Psicología, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia: Mínima de 5 años continuos desempeñando el cargo de Analista de Selección / Reclutador Senior.
• Conocimientos técnicos indispensables:
  • Dominio demostrable de plataformas de evaluación psicométrica y análisis de perfil (Central Test, Pandapé u otras).
  • Manejo fluido de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento (ATS inteligente, generación de prompts para análisis de CVs, automatización de filtros).
  • Dominio intermedio/avanzado de Microsoft Excel para el control de KPIs de selección.

Competencias Requeridas

• Atención al detalle: Rigor en el análisis de información, redacción de informes y seguimiento documental.
• Pensamiento estratégico: Visión del negocio para alinear el perfil del candidato con la cultura y metas operativas de la empresa.
• Atención al cliente e inteligencia emocional: Trato empático, comunicación asertiva y vocación de servicio hacia las áreas solicitantes y los postulantes.
• Negociación y persuasión: Habilidad para conciliar expectativas salariales y acordar condiciones de ingreso eficientes.
• Adaptabilidad tecnológica y proactividad: Disposición para integrar continuamente nuevas herramientas digitales y metodologías ágiles en sus procesos diarios.

Ofrecemos

• Paquete salarial competitivo adaptado al mercado actual.
• Oportunidades de desarrollo profesional y actualización constante en herramientas de gestión humana.
• Excelente clima laboral y entorno de trabajo dinámico.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 40 años
• Conocimientos: Atención al cliente
• Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal