Coordinador de Talento Humano

LogosCorp; Caracas; Presencial; VES 1.500.000 - 2.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en Caracas busca un líder de Recursos Humanos que impulse su cultura organizacional y fortalezca el equipo. Se requiere experiencia de 5 a 8 años en RR.HH., conocimientos en legislación laboral venezolana, y habilidades en liderazgo, comunicación y negociación. El candidato ideal deberá diseñar e implementar políticas alineadas a la visión corporativa, gestionar el desempeño y asegurar un ambiente de trabajo productivo y inclusivo. Inglés intermedio a avanzado es un plus.

Formación

• Entre 5 y 8 años en RR.HH., con foco en selección y desarrollo de talento.
• Sólido conocimiento de legislación laboral venezolana.
• Experiencia liderando iniciativas de cultura y clima laboral.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias y políticas de RR.HH.
• Liderar procesos de selección, reclutamiento y onboarding.
• Desarrollar planes de capacitación y carrera para el equipo.
• Gestionar el desempeño y establecer KPIs.
• Promover la experiencia del empleado y atender inquietudes.
• Asegurar el cumplimiento de normas laborales.
• Actuar como asesor interno en temas laborales.
• Monitorear indicadores de gestión y proponer mejoras.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Negociación

Capacidad analítica

Inglés intermedio a avanzado

Educación

Título universitario en Relaciones Industriales, Psicología o afines

Herramientas

Herramientas Office

Sistemas de gestión de RR.HH.

Descripción del empleo

Caracas, Venezuela | Publicado el 08/01/2026

En LogosCorp ayudamos a las organizaciones a crecer con tecnología. Buscamos un líder de Recursos Humanos con empatía y foco en lo estratégico, orientado a resultados, que impulse nuestra cultura y fortalezca a nuestro equipo.

Misión del cargo

Serás el puente entre la dirección y las personas: diseñarás e implementarás estrategias de RR.HH. alineadas con los objetivos del negocio, promoverás un ambiente de trabajo productivo e inclusivo, y liderarás el ciclo completo del talento. (Impulsar el crecimiento de la productividad) Un equipo productivo con estadísticas positivas en alza

• Diseñar e implementar estrategias y políticas de RR.HH. alineadas con la visión corporativa.
  
• Liderar los procesos de selección, reclutamiento y onboarding, asegurando coberturas de talento oportunas.
  
• Desarrollar planes de capacitación, desarrollo y carrera para fortalecer al equipo.
  
• Gestionar el desempeño: establecer KPIs, evaluaciones y planes de mejora.
  
• Promover la experiencia del empleado, atendiendo inquietudes y fidelizando el talento.
  
• Asegurar el cumplimiento de normas laborales y la correcta administración de compensaciones y beneficios.
  
• Actuar como asesor interno en temáticas laborales y relaciones con empleados.
  
• Monitorear indicadores de gestión del área y proponer mejoras continuas que impulsen el incremento de la productividad.
  
• Título universitario en Relaciones Industriales, Psicología o afines.
  

Experiencia y conocimientos

• Entre 5 y 8 años en experiencias diversas en RR.HH., con foco en selección en el área de tecnología, desarrollo de talento, compensación, relaciones laborales y bienestar laboral.
  
• Conocimiento sólido de legislación laboral venezolana y mejores prácticas.
  
• Experiencia liderando también iniciativas de cultura, clima y satisfacción laboral.
  
• Dominio avanzado de herramientas Office y sistemas de gestión de RR.HH.
  

Competencias

• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y negociación.
  
• Capacidad analítica para diagnóstico y diseño de soluciones.
  
• Empatía, asertividad, manejo de la confidencialidad y discreción.
  
• Inglés intermedio a avanzado (constituye un plus).
  
• Un entorno de trabajo retador, dinámico, tecnológico y profesional.
  
• Oportunidad de diseñar estrategias que impacten directamente el clima organizacional, desarrollo del talento y productividad.