ESPECIALISTA DE RRHH- RETAIL

organizacionpitagoras; Valencia; On-site; VES 16,453,000 - 27,422,000; Full time

Job summary

organizacionpitagoras en Valencia, Carabobo, busca un Especialista Integral de Recursos Humanos con sólida experiencia en captación de talento y administración de personal para fortalecer nuestro equipo. El/la candidato/a ideal gestionará todo el ciclo de RRHH, desde reclutamiento hasta contratos y onboarding.

Se valorará conocimiento de legislación laboral, capacidad de negociación y orientación a resultados.

Qualifications

• Licenciado en Relaciones Industriales con experiencia en captación de talento y administración integral de RRHH.
• Conocimiento de legislación laboral vigente y gestión de contratos.
• Actitud proactiva, empatía, alta capacidad de escucha y vocación de servicio al trabajador.

Responsibilities

• Reclutamiento y Selección: identificar y reclutar candidatos de alto nivel aplicando estrategias modernas.
• Administración de Personal y Contratación: gestionar el ciclo de vida del colaborador, contratos, inducción y expedientes.
• Inducción y Onboarding: ejecutar procesos de inducción para una integración efectiva.
• Formación y Desarrollo: identificar necesidades de capacitación y coordinar programas formativos.
• Bienestar Social y Atención al Trabajador: fomentar un clima positivo y velar por la calidad de vida de los colaboradores.

Skills

Captación de talento

Administración RRHH

Comunicación

Negociación

Empatía

Gestión de contratos

Gestión de personal

Trabajo bajo presión

Education

Licenciado en Relaciones Industriales

Job description

Buscamos Especialista Integral de Recursos Humanos en Valencia, Carabobo. Con experiencia sólida en la captación de talentos y en la gestión integral del área de administración de personal.

Responsabilidades Principales:

• -Reclutamiento y Selección: Identificar, atraer y reclutar candidatos de alto nivel para diversas posiciones, implementando estrategias modernas (redes sociales, IA, plataformas de empleo y sourcing activo).
• - Administración de Personal y Contratación: Gestionar el ciclo de vida del colaborador, incluyendo la elaboración y firma de contratos de trabajo, inducción, control de expedientes y trámites laborales.
• - Inducción y Onboarding: Ejecutar el proceso de inducción y bienvenida para asegurar una integración exitosa de los nuevos ingresos a la cultura de la empresa.
• - Formación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación, coordinar programas de formación continua y evaluar su impacto en el desempeño del equipo.
• - Bienestar Social y Atención al Trabajador:Fomentar un clima laboral positivo, gestionar los planes de bienestar, atender las inquietudes y necesidades de los colaboradores y velar por su calidad de vida dentro de la organización.

Requisitos y Perfil:

Licenciado en Relaciones Industriales. Sólida experiencia previa en captación de talento y administración integral de recursos humanos. Conocimiento de la legislación laboral vigente y gestión de contratos. Actitud proactiva, empatía, alta capacidad de escucha y vocación de servicio al trabajador. Orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y adaptabilidad ante los cambios del mercado laboral. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Además, se requiere disponibilidad para Viajar a nivel Nacional.