ESPECIALISTA DE RRHH- RETAIL

Expoempleo.online; Valencia; Sur place; VES 27 900 000 - 50 220 000; Plein temps

Résumé du poste

Expoempleo.online busca un/a Especialista Integral de Recursos Humanos para su equipo en Valencia, Carabobo. Se requiere experiencia en captación de talento y gestión integral de RR.

HH., con foco en contratación, onboarding y desarrollo del personal. El candidato ideal contará con sólidos conocimientos de legislación laboral vigente, habilidad para negociar y comunicarse eficazmente, y disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Qualifications

• Licenciado en Relaciones Industriales con experiencia en captación de talento y administración integral de RR. HH.
• Conocimiento de la legislación laboral vigente y gestión de contratos.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Responsabilités

• Reclutamiento y Selección: identificar, atraer y reclutar candidatos de alto nivel para diversas posiciones.
• Administración de Personal y Contratación: gestionar contratos, inducción y expedientes.
• Inducción y Onboarding: ejecutar procesos de integración.
• Formación y Desarrollo: coordinar programas de formación y evaluar su impacto.
• Bienestar Social y Atención al Trabajador: fomentar un clima laboral positivo y velar por la calidad de vida.

Connaissances

Captación de talento

Administración de personal

Reclutamiento

Negociación

Formation

Licenciado en Relaciones Industriales

Description du poste

Buscamos Especialista Integral de Recursos Humanos en Valencia, Carabobo. Con experiencia sólida en la captación de talentos y en la gestión integral del área de administración de personal.

Responsabilidades Principales:

• -Reclutamiento y Selección: Identificar, atraer y reclutar candidatos de alto nivel para diversas posiciones, implementando estrategias modernas (redes sociales, IA, plataformas de empleo y sourcing activo).
• - Administración de Personal y Contratación: Gestionar el ciclo de vida del colaborador, incluyendo la elaboración y firma de contratos de trabajo, inducción, control de expedientes y trámites laborales.
• - Inducción y Onboarding: Ejecutar el proceso de inducción y bienvenida para asegurar una integración exitosa de los nuevos ingresos a la cultura de la empresa.
• - Formación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación, coordinar programas de formación continua y evaluar su impacto en el desempeño del equipo.
• - Bienestar Social y Atención al Trabajador:Fomentar un clima laboral positivo, gestionar los planes de bienestar, atender las inquietudes y necesidades de los colaboradores y velar por su calidad de vida dentro de la organización.

Requisitos y Perfil:

Licenciado en Relaciones Industriales. Sólida experiencia previa en captación de talento y administración integral de recursos humanos. Conocimiento de la legislación laboral vigente y gestión de contratos. Actitud proactiva, empatía, alta capacidad de escucha y vocación de servicio al trabajador. Orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y adaptabilidad ante los cambios del mercado laboral. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Además, se requiere disponibilidad para Viajar a nivel Nacional.