Human Resources Manager

LaTeam Partners; Caracas; Vor Ort; VES 12.000.000 - 24.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lateam Partners busca un/a Gerente de RRHH especializado/a en reclutamiento para una cadena de retail en Venezuela. Dirigirá el reclutamiento de toda la cadena, desde cajeras y carniceros hasta gerentes de tienda, con enfoque en búsqueda activa en LinkedIn y contacto directo con candidatos.

Será responsable de implementar entrevistas por competencias, verificar referencias y montar canales de atracción. Se valorará experiencia en HRIS (Odoo) y en proyectos de marca empleadora.

Qualifikationen

• 8+ años de experiencia en Recursos Humanos.
• 3+ años gestionando equipos.
• Experiencia en reclutamiento masivo.
• Experiencia en retail.
• Experiencia con HRIS, preferiblemente Odoo.

Aufgaben

• Dirigir el reclutamiento de toda la cadena, desde bases hasta puestos de tienda.
• Encabezar búsquedas de supervisores, subgerentes y gerentes, con búsqueda activa en LinkedIn.
• Implantar entrevistas por competencias y verificación de referencias.
• Montar y medir canales de atracción: referidos, redes sociales, LinkedIn y bolsas de empleo.
• Mantener banco de candidatos para cubrir vacantes de alta rotación.
• Ejecutar el plan de marca empleadora junto con el equipo responsable.

Jobbeschreibung

Buscamos un o una Gerente de RRHH especialista en reclutamiento, con experiencia en empresas de retail para una importante cadena de comercios en Venezuela

Responsabilidades

• Dirigir el reclutamiento de toda la cadena, desde cargos de base (cajeras, carniceros,
• deshuesadores, charcuteros) hasta supervisores y gerentes de tienda.
• Encabezar personalmente las búsquedas de supervisores, subgerentes y gerentes, con
• búsqueda activa en LinkedIn y contacto directo con candidatos de otras cadenas.
• Implantar la entrevista por competencias, con la matriz de competencias de Rezz, casos prácticos y verificación de referencias.
• Montar y medir los canales de atracción: referidos, redes sociales, LinkedIn y bolsas de empleo.
• Mantener un banco de candidatos listos para cubrir vacantes de alta rotación.
• Ejecutar el plan de marca empleadora junto con el equipo responsable.

Requisitos

• 8+ años de experiencia en Recursos Humanos
• 3+ años de experiencia gerenciando equipos
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección masivos y búsquedas de roles de supervision y gerenciales
• Experiencia en retail
• Experiencia utilizando sistemas de HRIS (Odoo preferentemente)

+