coordinador de recursos humanos

Industria del Vidrio Lara - IVILA; Cabudare; Presencial; VES 13.910.000 - 23.184.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Industria del Vidrio Lara IVILA busca profesional de RRHH para dirigir y coordinar procesos de nómina, relaciones laborales y cumplimiento legal en una empresa industrial venezolana. Se valorará experiencia en industrias manufactureras y dominio de normativa LOTTT, INPSASEL y trámites ante IVSS, FAOV y INCES.

El candidato gestionará nóminas semanales y quincenales, seguridad y salud en el trabajo y sistemas de nómina (SAP Business One u otros ERP).

Formación

• Experiencia 3–5 años en gestión integral de RRHH y nómina.
• Conocimientos de nóminas semanales y quincenales, prestaciones y liquidaciones.
• Dominio de LOTTT, LOPCYMAT, INPSASEL y trámites ante IVSS/FAOV/BANAVIH/INCES.

Responsabilidades

• Dirigir, coordinar y ejecutar procesos de RRHH, nómina y relaciones laborales.
• Asegurar cumplimiento legal y seguridad y salud en el trabajo.
• Gestionar auditorías y trámites ante organismos laborales.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Relaciones laborales

Nómina semanal

Nómina quincenal

Legislación laboral LOTTT

INPSASEL trámites

ERP SAP Business One

Microsoft Excel

Educación

Universitario

Herramientas

SAP Business One

ERP systems

Descripción del empleo

Dirigir, coordinar y ejecutar integralmente los procesos de recursos humanos, relaciones laborales, nómina, cumplimiento legal y seguridad y salud en el trabajo de Industria del Vidrio Lara, C.A., garantizando el cumplimiento de la legislación venezolana vigente y promoviendo un ambiente laboral organizado, seguro y productivo.

Requisitos:

• Experiencia mínima de tres a cinco años en la gestión integral de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas manufactureras o industriales.
• Conocimientos comprobables en procesamiento de nóminas semanales y quincenales, cálculos de prestaciones sociales, vacaciones, utilidades, liquidaciones y demás obligaciones laborales.
• Dominio actualizado de la LOTTT, LOPCYMAT, normativa de INPSASEL y trámites ante IVSS, FAOV/BANAVIH, INCES y organismos laborales.
• Experiencia en relaciones laborales, manejo de conflictos, procedimientos disciplinarios, seguridad y salud en el trabajo, inspecciones y auditorías.
• Manejo de sistemas de nómina, Microsoft Excel y, preferentemente, SAP Business One u otros sistemas ERP afines.

Educación / Nivel académico: Universitario

Experiencia requerida: De 3 a 5 años.