Analista de Talento Humano

Masia Compressors Inc; Maracaibo; Presencial; VES 6.900.000 - 12.937.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Camozzi Venezuela busca un Encargado(a) de la gestión integral del ciclo de vida del colaborador, reportando al área de Recursos Humanos. Coordinará desde atracción de perfiles hasta administración de personal, nómina y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y una cultura organizacional sólida.

Responsable de procesos de reclutamiento, inducción, documentación de ingresos, expedientes y control de incidencias.

Formación

• Titulación universitaria en áreas de gestión humana.
• Mínimo 3 años de experiencia en roles generalistas de RRHH.
• Conocimiento actualizado de la LOTTT, Lopcymat y legislaciones paraestatales.
• Dominio de Excel y Google Sheets para reportes y nómina, con experiencia en ERP.
• Residencia en Maracaibo, zona sur.
• Educación: Técnico Superior.
• Experiencia de 1–3 años.

Responsabilidades

• Gestionar reclutamiento: publicación, cribado y entrevistas por competencias.
• Diseñar y ejecutar inducciones para una inserción fluida.
• Gestionar documentación de ingresos, contratos y expedientes.
• Control de incidencias y cálculo de compensaciones.
• Asesoría interna y desarrollo organizacional.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Empatía

Confidencialidad

Proactividad

Educación

Relaciones Industriales

Recursos Humanos

Administración de Empresas

Psicología Organizacional

Técnico Superior

Herramientas

Excel

Google Sheets

ERP nómina

Descripción del empleo

Encargado(a) de la gestión integral del ciclo de vida del colaborador en Camozzi Venezuela

Su rol abarcará desde la atracción estratégica de perfiles técnicos y comerciales hasta la administración de personal, nómina, relaciones laborales y cultura organizacional, asegurando la eficiencia operativa bajo un estricto cumplimiento normativo. Realizar los procesos de reclutamiento (publicación, criba curricular y entrevistas por competencias). Diseñar y ejecutar programas de inducción eficaces que garanticen una inserción fluida del nuevo talento. Gestionar la documentación de ingresos, contratos laborales, expedientes de los trabajadores y el control de incidencias (asistencias, horas extras, bonos, vacaciones y permisos) para el cálculo preciso de compensaciones. Desarrollo y asesoría interna.

Requisitos

• Profesional universitario(a) graduado(a) en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o Psicología Organizacional.
• Mínimo 3 años de experiencia comprobable en posiciones generalistas dentro del área de gestión humana.
• Dominio sólido y actualizado de la LOTTT, Lopcymat y legislaciones paraestatales vigentes.
• Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Excel, Google Sheets (indispensable para reportes y nómina) y familiaridad con sistemas de gestión ERP nómina.
• Excelentes habilidades de comunicación asertiva, empatía, confidencialidad, proactividad, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo objetivos mensuales.
• Residenciado(a) indispensablemente en Maracaibo, Edo. Zulia (zona sur).
• Educación / Nivel académico: Técnico Superior
• Experiencia requerida: De 1 a 3 años.