Remote Content Editor Jobs

Bei Oviva verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für die Behandlung chronischer Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen dabei, gewichtsbedingte Erkrankungen in den Griff zu bekommen. Dabei konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu steigern.

Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Hinter unserer Mission steht ein engagiertes Team, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Hubs in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Session und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher.

Unsere Reise nimmt Fahrt auf: Im Jahr 2026 konnten wir uns eine Series-D-Finanzierung in Höhe von 200 Millionen Euro sichern, angeführt von Kinnevik und einer Gruppe führender globaler Investoren. Diese Investition treibt unsere nächste Wachstumsphase voran. Sie ermöglicht es uns, unsere KI-gestützte Plattform für chronische Krankheiten europaweit zu skalieren und noch mehr Menschen mit chronischen Erkrankungen zu unterstützen.

Komm zu uns und werde Teil des Teams, das diese Zukunft möglich macht!

Als Growth Content Editor – Doctor Engagement spielst du eine entscheidende Rolle dabei, das Vertrauen von Ärzten und medizinischem Fachpersonal zu gewinnen. In enger Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Squads entwickelst und implementierst du Content-Strategien, die Mediziner dazu motivieren, Oviva an ihre Patient*innen zu verschreiben. Deine Arbeit wirkt sich durch die Steigerung von Leads und Konversionsraten direkt auf unser Wachstum aus. aus.

• Erstellung und Optimierung wirkungsvoller deutschsprachiger Texte für E-Mails, Landingpages, Whitepaper und Printmedien (Flyer, Poster), die speziell auf eine medizinische Zielgruppe zugeschnitten sind.
• Enge Zusammenarbeit mit deinem Squad Lead sowie cross-funktional mit CRM-Managern, Produktmanagern, Designern, Business Development Leads und Sales-Managern, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Entwicklung von Kernbotschaften und Kommunikationskampagnen, die auf unternehmensweite Ziele wie Wachstum, Empfehlungen und (Neu-)Verordnungen einzahlen.
• Analyse, A/B-Testing und iterative Optimierung von Lösungen basierend auf Performance-Daten sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen.
• Eigenverantwortliche Leitung von Workstreams mit niedriger bis mittlerer Komplexität, Priorisierung von Aufgaben, Einhaltung von Fristen und Scope.

• Erfahrung in der Erstellung überzeugender Inhalte im Gesundheitswesen oder im pharmazeutischen Sektor, die zum Handeln anregen. Ein tiefes Verständnis dafür, wie klinische Evidenz einem Fachpublikum präsentiert wird.
• Erfahrung im digitalen Texten sowie in traditionellen Print-Layouts.
• Exzellente Copywriting-Fähigkeiten auf Deutsch (Muttersprachenniveau) und markenkonforme Kommunikation.
• Sehr starke redaktionelle Fähigkeiten, einschließlich exzellenter Grammatik- und Rechtschreibkenntnisse sowie außergewöhnlicher Liebe zum Detail.
• Verständnis für und Empathie mit den Bedürfnissen der Zielgruppe im Gesundheitskontext sowie die Fähigkeit, dies in zielgerichteten Inhalten widerzuspiegeln.
• Souveränität in der aktiven Kommunikation von Ideen innerhalb eines cross-funktionalen Teams, basierend auf deiner Fachkenntnis.
• Verhandlungssicheres Englisch und die Bereitschaft, in einem englischsprachigen Umfeld zu arbeiten.
• Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von Daten und Testing-Ergebnissen zur fundierten Content-Erstellung.
• Fähigkeit, eigenverantwortlich in einem dynamischen Remote-Umfeld zu arbeiten.
• Studienabschluss in Kommunikation, Medizinjournalismus, Verhaltenswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im HealthTech- oder Pharma-Sektor.
• Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas, Bluthochdruck und Typ-2-Diabetes revolutioniert.
• Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.
• Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem jede Person sie selbst sein kann und alle willkommen sind.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.

Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen mit Behinderungen.

Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!