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National Bank of Canada recherche un vice-président ou directeur pour rejoindre l’équipe GPIF à New York. Vous serez responsable de l’établissement et de l’exécution de services-conseils en dette pour des projets électriques et d’infrastructures aux États‑Unis, avec une supervision limitée et des clients clés.
Le rôle combine couverture client, exécution de transactions, et collaboration multiéquipes pour offrir des solutions de financement intégrées.
Marchés des capitaux de la Banque Nationale du Canada (BNMCC) est un courtier en valeurs nord-américain de premier plan qui possède une franchise établie dans le secteur de l’électricité et des infrastructures. BNMC offre des services-conseils en financement de projets, des prêts et des solutions de marchés des capitaux à des promoteurs, des sociétés et des investisseurs financiers dans le secteur de l'électricité, des énergies renouvelables, des services aux collectivités et des infrastructures énergétiques.
BNBCMC est à la recherche d’un vice-président ou d’un directeur pour se joindre à son équipe GPIF à New York, qui sera responsable principalement de l’établissement et de l’exécution de services-conseils en matière de dette pour les projets d’électricité aux États-Unis. Le poste convient à un professionnel chevronné en finance de projet qui a de solides antécédents en structuration et en exécution de financements complexes, en gestion des relations avec les clients principaux et en coordination efficace entre les équipes de produits. Le titre et la portée sont proportionnels à l’expérience; les candidats doivent créer des mandats de façon indépendante et aider à gérer les relations avec les clients clés.
Échelle salariale annuelle: 250,000-300,000
L'équipe de financement mondial de l'électricité et des infrastructures fonctionne selon le modèle axé sur le secteur de BNCC et travaille en étroite coordination avec les équipes de financement de projets, les marchés des capitaux d'emprunt et les services bancaires d'investissement axés sur l'électricité et les infrastructures.
Nos programmes de formation utilisent l’apprentissage en milieu de travail pour vous aider à maîtriser votre rôle. Vous pouvez accéder à du contenu de formation personnalisé sur des sujets tels que les solutions bancaires et l’approche consultative pour soutenir votre apprentissage continu. Vous aurez également accès à des collègues possédant un vaste éventail d’expertise, d’expérience et d’antécédents pour enrichir tous les aspects de votre perfectionnement.
Langues: Anglais
Compétences: Agilité d'apprentissage, Coaching, Communication, Courage managérial, Développement de partenariats, Diversité et inclusion, Empathie, Exécution de stratégie, Formulation de la stratégie corporative, Influencing, Intelligence émotionnelle, Mobilisation, Prise de décision, Résilience
Les montants indiqués dans cette offre d'emploi sont exprimés en dollars américains.
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.