Vascular Therapy Development Specialist - Dallas, TX

Medtronic plc; Dallas, Northern (TX, KY); Hybrid; USD 110,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Health, Dental and vision insurance

Health Savings Account

401(k) plan with employer match

Tuition assistance

Job summary

Medtronic plc is seeking a Therapy Development Specialist to provide clinical and technical support for PVH vascular therapies across diverse settings. The role requires travel within the territory, after-hours availability, and collaboration with Therapy Development Representatives to drive adoption and utilization of new technologies.

You will train physicians, nurses, and staff, perform case coverage, and contribute to market development and account launches.

Qualifications

• Bachelor’s Degree with 4+ years relevant experience
• Associate’s Degree with 6+ years relevant experience
• High School Diploma with 8+ years relevant experience

Responsibilities

• Provide advanced clinical expertise and hands-on procedural support for vascular technologies.
• Deliver urgent case coverage for PVH carotid and thrombectomy therapies.
• Support adoption and utilization of new technologies through training and guidance.
• Assess customer needs and address objections to maximize value of vascular solutions.
• Lead training events and product demonstrations; educate physicians and staff.

Skills

Clinical knowledge

Communication

Project management

Microsoft Office

Education

Bachelors degree + 4+ years

Associates degree + 6+ years

High School diploma + 8+ years

Tools

Microsoft Outlook

Excel

Word

PowerPoint

Job description

We anticipate the application window for this opening will close on - 16 Sep 2026 Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

Journée type We are seeking a committed professional to join our team. While this is a remote position not located at a physical Medtronic site, the candidate hired will be required to reside within the territory and drive to multiple accounts throughout the region. A valid driver's license is essential for this role. The role requires availability to work evenings, weekends, and holidays as determined by local management and domestic travel of more than 70%.The Therapy Development Specialist (TDS) provides advanced clinical and technical support for new PVH vascular therapies and products across diverse clinical settings. Partnering with Therapy Development Representatives (TDR), the TDS supports critical cases and applies strong clinical expertise to ensure safe and effective use of new technologies. The role trains, supports, and educates physicians on PVH carotid and thrombectomy therapies and serves as a clinical subject matter expert within the Vascular Sales organization. The role reports to the Area Therapy Manager.

Position Responsibilities

• Provide advanced clinical expertise and hands‑on procedural support for new vascular technologies.
• Deliver urgent and high-priority case coverage for PVH carotid, thrombectomy, and new vascular therapies.
• Support adoption and utilization of new technologies through best practices, training, and technical guidance.
• Assess customer needs and address objections to maximize value of vascular solutions.
• Partner with TDRs and vascular field teams to optimize case support and business execution.
• Support market development and new account launch strategies.
• Drive growth, utilization, and reorder activity—especially in new accounts.
• Provide clinical insight to support account strategy and competitive positioning.
• Educate and train physicians, nurses, and clinical staff through in‑services and presentations.
• Deliver ongoing education and technical support for new products.
• Conduct hospital and clinic visits to support sales and service objectives.
• Lead and support training events and product demonstrations.
• Build and maintain relationships with clinicians, administrators, and staff.
• Drive physician adoption through sustained education and case support.
• Gather feedback on new products and communicate insights to leadership.
• Ensure compliance with consignment, inventory, and credentialing requirements.
• Provide after‑hours case support including weeknights and weekends as needed.
• Travel within assigned territory ≥70% of the time; overnight travel may be required.

Basic Qualifications

• High School Diploma with 8+ years relevant experience
• Associate’s Degree with 6+ years relevant experience
• Bachelor’s Degree with 4+ years relevant experience

Preferred Qualifications

• Clinical Specialist expertise in carotid, embolic, and/or thrombectomy therapies.
• Experience supporting new therapy adoption and driving utilization growth.
• Strong medical device and vascular knowledge.
• Excellent communication, organization, and project management skills.
• Proficiency in Microsoft Outlook, Excel, Word, and PowerPoint.

Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.

Exigences physiques du poste

Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste. Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.

Autorisation de travail et parrainage

Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main‑d’œuvre à l’échelle de l’entreprise, le parrainage d’autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l’expertise spécialisée s’aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l’embauche et pour la durée de l’emploi.

Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.

Avantages sociaux et rémunération

Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD): 110000-120000

The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).

• Health, Dental and vision insurance
• Health Savings Account
• Healthcare Flexible Spending Account
• Life insurance
• Long‑term disability leave
• Dependent daycare spending account
• Tuition assistance/reimbursement
• Simple Steps (global well‑being program)
• Incentive plans
• 401(k) plan plus employer contribution and match
• Short‑term disability
• Paid time off
• Paid holidays
• Employee Stock Purchase Plan
• Employee Assistance Program
• Non‑qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums)
• Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums)
• Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law
• Employee Stock Purchase Plan (for temporary employees)

À propos de Medtronic

Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver des solutions réelles pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, veuillez cliquer ici.

La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. En outre Medtronic, la plupart des postes sont publiés sur notre site dédié aux offres d’emploi pendant 3 à 7 jours.

Nous changeons des vies. Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité. En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies. Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe. Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler. La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous. Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient.

Le programme fédéral « E-Verify » est utilisé pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees).

Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e‑mail à [e-mail]. Pour demander la suppression de vos informations personnelles de nos systèmes, veuillez envoyer un e‑mail à [e-mail].