UN CHARGE DE MISSION ANIMATION PLIE (H/F)

Cacl Guyane; Mission (KS); On-site; USD 33,000 - 46,000; Full time

Job summary

La Communauté d’Agglomération du Centre Littoral (CACL) recherche un chargé(e) de mission Animation pour mobiliser les acteurs du PLIE et coordonner l’action intercommunale en insertion et emploi. Vous travaillerez en binôme et assurerez la mise en œuvre des parcours professionnels des publics, notamment jeunes et référents de parcours.

À temps complet, le poste est financé partiellement dans le cadre du FSE+ et engage à respecter les procédures de gestion.

Qualifications

• Capacité à mobiliser, fédérer et animer un réseau de partenaires.
• Capacité à travailler en partenariat.
• Capacité à concevoir, organiser et animer des temps collectifs (séminaires, réunions, job datings).
• Capacité à organiser un événement de bout en bout (programme, logistique, suivi).
• Aisance rédactionnelle (comptes rendus, notes, documents préparatoires, supports de communication).
• Connaissance des politiques publiques de l’emploi et de l’insertion.
• Connaissance de l’écosystème emploi-insertion local (acteurs, dispositifs, publics) appréciée.
• Connaissance du FSE+ et de ses principes horizontaux appréciée.

Responsibilities

• Mobiliser les acteurs et parties prenantes autour du PLIE.
• Préparer, organiser et animer le séminaire partenarial annuel.
• Organiser et co-animer l’instance de suivi et de coordination technique.
• Contribuer à l’animation du réseau du PLIE.

Skills

Mobiliser réseau

Travailler en partenariat

Concevoir des temps collectifs

Organiser un événement

Rédaction

Connaissance des politiques publiques

Connaissance écosystème emploi-insert

Connaissance FSE+

Education

Bac+3 minimum en développement territorial, gestion de projet, ou insertion/emploi/formation

Job description

Territoire structurant de Guyane composé de 6 communes etregroupant plus de 150 000 habitants, la Communauté d’Agglomération du CentreLittoral (CACL) porte une stratégie intercommunale ambitieuse en matièred’insertion socio-professionnelle et d’emploi, déclinée dans le cadre de laStratégie Intercommunale de Cohésion Sociale (SICOS) 2024-2030.

Le suivi del’action du PLIE s’appuie sur une instance de suivi et de coordinationtechnique, qui réunit les partenaires du PLIE et les référents pour suivrel’avancement de l’opération, examiner les parcours des participants etcoordonner l’action des différents acteurs.

Le bon fonctionnement du PLIE repose sur la capacité desacteurs du territoire (structures d’accompagnement, organismes de formation,entreprises, institutions) à se connaître, à travailler ensemble et à ajusterleurs offres tout au long des parcours.

Sous l’autorité du.de la responsable du serviceEmploi-Insertion, le.la chargé.e de mission Animation assure la mobilisation etla coordination de ces acteurs afin de renforcer l’interconnaissance etl’articulation entre les parcours d’insertion.

Il.elle travaille en binôme avec le.la chargé.e demission Parcours, qui intervient auprès des jeunes et des référents deparcours.

Le.la salarié.e exerce ses missions à temps complet ausein du service Emploi-Insertion de la CACL. Une partie de ce poste (30%) estfinancée dans le cadre de l’opération « Parcours jeunes CACL – insertionprofessionnelle des jeunes de moins de 30 ans », cofinancée par le FSE+ du 1erjuin 2026 au 31 décembre 2027. Il.elle s’engage à contribuer à la qualité et ausuivi de l’opération par l’utilisation des outils mis à disposition et lerespect des procédures de gestion du FSE+.

1. Mobiliser les acteurs et parties prenantes autour du PLIE

• Identifier, mobiliser et fédérer les acteurs du territoire (structures d’accompagnement, entreprises, organismes de formation,institutions)
• Contribuer à la mise en place d’actionsspécifiques à destination des publics
• Participer à la construction d’une ingénieriede parcours adaptée aux besoins des publics
• Intégrer les principes horizontaux du FSE+(égalité femmes-hommes, non-discrimination, accessibilité aux personnes ensituation de handicap) dans les dynamiques partenariales

2. Préparer, organiser et animer le séminaire partenarial annuel

• Définir le thème et le programme du séminaire dédié à l’ingénierie de parcours
• Mobiliser les intervenants et les participants,assurer l’organisation logistique
• Animer les travaux, rédiger et diffuser les enseignements issus du séminaire

3. Organiser et co-animer l’instance de suivi et de coordination technique

• Co-animer l’instance et porter les points relatifs à l’ingénierie de parcours et à la mobilisation des partenaires
• Mobiliser les participants et préparer les documents
• Rédiger et diffuser les comptes rendus et suivre les décisions prises

4. Contribuer à l’animation du réseau du PLIE

• Entretenir et développer le réseau des partenaires (cartographie des acteurs, annuaire, veille sur l’offre d’insertion et de formation)
• Assurer le lien avec les entreprises du territoire pour favoriser les opportunités d’emploi et de formation (offres, immersions, parrainages)
• Contribuer à l’articulation du PLIE avec les autres leviers du service
• Contribuer à la communication du PLIE (supports, newsletters, valorisation des actions)
• Participer aux instances du PLIE et aux bilans d’activité du service
• Contribuer, en appui du de la responsable du service, aux travaux du Comité Local pour l’Emploi (préparation, contribution, suivi des suites données)

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum en développement territorial, gestion de projet, ou insertion/emploi/formation.Une expérience d’animation de réseau ou de partenariats dans le champ de l’insertion et de l’emploi est appréciée, ainsi qu’une expérience sur des dispositifs cofinancés par le FSE+.

Compétences (Savoir-faire) :

• Capacité à mobiliser, fédérer et animer un réseau de partenaires
• Capacité à travailler en partenariat
• Capacité à concevoir, organiser et animer des temps collectifs (séminaires, réunions, job datings)
• Capacité à organiser un événement de bout en bout (programme, logistique, suivi)
• Aisance rédactionnelle (comptes rendus, notes, documents préparatoires, supports de communication)
• Connaissance des politiques publiques de l’emploi et de l’insertion
• Connaissance de l’écosystème emploi-insertion local (acteurs, dispositifs, publics) appréciée
• Connaissancedu FSE+ et de ses principes horizontaux appréciée

Qualités(Savoir-être):

• Sens du contact et aisance relationnelle
• Esprit d’initiative et d’organisation
• Sens du travail en équipe et de la coopération
• Diplomatie et sens du compromis dans un environnement multi-acteurs
• Rigueur et fiabilité dans le suivi des engagements
• Capacité d’adaptation et de gestion de plusieurs sujets en parallèle
• Discrétion professionnelle

Nombre de postes : 1 POSTE
Expérience :Non mentionné
Diplome :Non mentionné
Date de publication : 05/11/2026
Fin de publication : 31/12/2026