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Aristocrat is seeking a Technical Compliance Analyst to ensure our gaming products meet regulatory and technical standards. You will monitor regulations across jurisdictions, assess products for compliance, and lead collaboration with studios and regulators.
The role involves hands-on testing at regulatory labs, preparing reports, and guiding teams on risk and policy implementation. The ideal candidate has a CS/Engineering background, 2+ years in product testing, and strong knowledge of slot
At Aristocrat, delivering happiness through play is central to everything we do. As a Technical Compliance Analyst, you will keep our products flawless by adhering to all relevant technical laws and standards. This role is vital to sustaining our world-class gaming reputation and presents an outstanding opportunity to work with global teams. Your work will secure our licenses and enable competitive success amid changing regulations. If you value compliance, cooperation, and meaningful influence, this position is for you!
This position may require registration with the Nevada Gaming Control Board (NGCB) and/or other gaming jurisdictions in which we operate.
Cette description de poste a pu être révisée et améliorée à l’aide d’outils d’assistance basés sur l’intelligence artificielle afin d’en accroître la clarté, la cohérence et l’inclusivité. Tout le contenu final, les exigences du poste et les décisions d’embauche demeurent soumis à l’examen et à l’approbation de personnes responsables chez Aristocrat.
Nous offrons un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux conçu pour demeurer concurrentiel sur le marché, soutenir votre bien‑être et reconnaître votre contribution à notre réussite. Notre approche repose sur un principe de rémunération au rendement qui récompense l’impact individuel. Votre programme de rémunération sera déterminé en fonction de facteurs tels que vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail.
Selon votre poste et votre lieu de travail, vous pourriez être admissible à des primes et incitatifs annuels, à des avantages liés à la santé et au bien‑être, à des congés rémunérés, à des régimes de retraite, à une couverture d’assurance ainsi qu’à d’autres avantages locaux ou prévus par la loi.
Les détails précis de la rémunération et des avantages associés à ce poste seront discutés au cours du processus de recrutement.