Supervisor sénior de instalaciones

Medtronic plc; Northern (KY); On-site; USD 86,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

Dental & vision

HSA

Tuition assistance

401(k) with match

Employee Stock Purchase Plan

Job summary

Medtronic plc, situada en Swedesboro, New Jersey, busca un Supervisor Sénior de Instalaciones para liderar operaciones y mantenimiento en el centro de distribución. El puesto es presencial y requiere supervisión de equipos, coordinación de mantenimiento y mejoras continuas para garantizar un entorno seguro y eficiente.

El candidato ideal tiene experiencia en BAS, CMMS, HVAC, electricidad y fontanería, con al menos 3 años de experiencia en liderazgo de equipos y gestión de proveedores.

Qualifications

• Diploma de educación secundaria y al menos 3 años de experiencia dirigiendo equipos.
• Experiencia supervisando empleados, contratistas o proveedores de servicios de instalaciones.
• Experiencia en operaciones de mantenimiento, programación de trabajo y priorización de recursos.
• Conocimiento de BAS y CMMS.
• Conocimiento de HVAC, electricidad y fontanería.

Responsibilities

• Liderar operaciones diarias de instalaciones y mantenimiento en sistemas de distribución y servicios.
• Supervisar, entrenar y desarrollar al personal de instalaciones para alcanzar objetivos de rendimiento y productividad.
• Planificar y coordinar programas de mantenimiento preventivo y correctivo para la fiabilidad de la infraestructura.
• Gestionar proyectos de modificación y mejora de instalaciones, incluida la programación, planificación de recursos y control de costos.
• Supervisar el rendimiento de contratistas y proveedores de mantenimiento, limpieza, jardinería, seguridad y servicios de apoyo.
• Monitorear y mantener sistemas como HVAC, electricidad, fontanería, BAS y CMMS.
• Establecer y apoyar el cumplimiento de normas ambientales, de salud y seguridad y de operaciones.
• Impulsar mejoras de procesos y uso del espacio para mejorar la eficiencia operativa y el servicio al cliente.

Skills

People leadership

Supervising

BAS knowledge

CMMS knowledge

HVAC knowledge

Electrical/plumbing knowledge

Education

Bachelor's degree in Facilities Management

Tools

BAS

CMMS

Job description

## Supervisor sénior de instalacionesSolicitar: Presencial: Swedesboro, New Jersey, United States of America: Tiempo completo: Publicado hoy: Fecha final: 3 de octubre de 2026 (Quedan 7 días para realizar la solicitud): R78216We anticipate the application window for this opening will close on - 3 Oct 2026En Medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la atención sanitaria para todos. Tu liderazgo dejará huella, eliminando obstáculos para impulsar la innovación en un mundo más conectado y humanitario.**Un día normal**The Facilities function is responsible for maintaining and optimizing building infrastructure, equipment, utilities, and support services to ensure safe, reliable, and efficient operations. This team oversees facility maintenance programs, capital improvement projects, contractor management, space planning, building systems, and workplace services that support day-to-day business operations. This onsite position is based at the distribution center in Swedesboro, New Jersey. The Senior Facilities Supervisor provides leadership for facility operations, maintenance activities, vendor services, and continuous improvement initiatives across the site. No travel is required for this position. The Senior Facilities Supervisor leads facility operations and maintenance activities to support a safe, compliant, and efficient workplace. This role oversees team performance, facility systems, contractor activities, maintenance planning, and site improvement projects while ensuring reliable building operations and service delivery.**Primary Responsibilities*** Lead daily facilities operations and maintenance activities across building systems, equipment, and site services* Supervise, coach, and develop facilities personnel to support performance, productivity, and operational objectives* Plan and coordinate preventive and corrective maintenance programs to ensure reliability of facility infrastructure* Manage facility modification and improvement projects, including scheduling, resource planning, and cost control* Oversee contractor and vendor performance for maintenance, janitorial, grounds, security, and facility support services* Monitor and maintain building systems including Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC), electrical, plumbing, Building Automation Systems (BAS), and Computerized Maintenance Management Systems (CMMS)* Establish and support compliance with environmental, health, safety, and facility operating standards* Drive process improvements and space utilization initiatives to enhance operational efficiency and customer service **Required Qualifications*** High School Diploma or equivalent and 3+ years of people leadership experience in facilities, maintenance, building operations, or related environments* Experience supervising employees, contractors, or facility service providers* Experience with facility maintenance operations, work scheduling, and resource prioritization* Experience with Building Automation Systems (BAS) and Computerized Maintenance Management Systems (CMMS)* Knowledge of HVAC, electrical, and plumbing systems **Preferred Qualifications*** Bachelor's degree in Facilities Management, Engineering, Construction Management, Business, or related discipline* Experience managing facility renovation, infrastructure, or capital improvement projects* Experience with budget administration, contract management, and vendor performance management* Knowledge of regulatory, environmental health, and workplace safety requirements* Experience supporting manufacturing, distribution, warehouse, or regulated operational environmentsPara los títulos de bachillerato obtenidos fuera de los Estados Unidos, se requiere un título que satisfaga los requisitos de 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A).**Requisitos físicos del puesto**Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para dicho puesto.Las exigencias físicas descritas dentro de la sección Responsabilidades de esta descripción de puesto son representativas de las que se deben cumplir por parte de un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer las adaptaciones razonables para permitirles a las personas que tengan discapacidades desempeñar las funciones esenciales. Para las funciones de oficina: mientras desempeña las responsabilidades de este puesto, el empleado debe desplazarse con regularidad de forma independiente. El empleado también debe interactuar con una computadora y comunicarse con sus colegas y compañeros de trabajo. Póngase en contacto con su gerente o con el departamento de RR. HH. local para conocer las condiciones de trabajo y los requisitos físicos que pueden ser específicos de cada función.**Autorización de Trabajo y Patrocinio** En Medtronic, tenemos el compromiso de fomentar un entorno donde los empleados puedan prosperar y tener un impacto significativo. En consonancia con nuestro enfoque de planificación de la fuerza laboral en toda la empresa, el patrocinio de autorización de trabajo de los EE. UU. (H-1B, TN, J, etc.) se ofrece exclusivamente para roles de nivel principal y superior, donde la experiencia especializada se alinea con las necesidades comerciales a largo plazo. Los roles por debajo del nivel principal requieren que los candidatos posean una autorización de trabajo sin restricciones de los EE. UU. al momento de la contratación y durante la duración del empleo. Únase a nuestra misión de aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida, donde se valoran sus antecedentes y perspectivas únicos.**Aviso sobre fraude en la contratación** Estamos al tanto de las estafas de phishing dirigidas a personas en búsqueda de empleo. Tenga en cuenta lo siguiente: Postúlese únicamente a través de los canales oficiales de Medtronic. Todas las comunicaciones legítimas de reclutamiento de Medtronic provienen de plataformas autorizadas y de direcciones de correo electrónico oficiales con el dominio @medtronic.com. Medtronic nunca solicitará pagos ni información personal confidencial (como datos bancarios o de seguridad social) durante las primeras etapas del proceso de contratación. Cualquier solicitud de este tipo no es legítima. Si recibe un mensaje sospechoso que afirme ser de Medtronic, no responda, no haga clic en ningún enlace ni abra archivos adjuntos. Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre la autenticidad de una comunicación realizada en nombre de Medtronic, póngase en contacto con nosotros inmediatamente por correo electrónico a [e-mail]. **Beneficios y compensación****Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible** El compromiso con las vidas de nuestros empleados es el centro de nuestros valores. Reconocemos sus aportes. Comparten el éxito que contribuyen a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarlo en cada etapa de su carrera profesional y de la vida.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$86,400.00 - $129,600.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico.