Supervisor(a)

Puerto Rico Innovation & Technology Service; Caguas (PR); On-site; USD 34,000 - 42,000; Full time

Job summary

El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) convoca a examen para el puesto de Supervisor(a), Núm. 21111, con ubicación en Puerto Rico. Sueldo de $38,100 y grado 10, conforme a la estructura de la organización.

La convocatoria es interna y solo para empleados de la Rama Ejecutiva; periodo de presentación de solicitudes hasta el 22 de septiembre de 2026. Se exige Bachillerato y 3 años de experiencia, con destrezas en planificación, gestión y liderazgo.

Qualifications

• Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada y tres (3) años de experiencia profesional en trabajo técnico, ejecutivo, administrativo o de supervisión.
• Requisitos mínimos de experiencia y preparación académica para ocupar el puesto.
• Las destrezas preferibles deben demostrar capacidad en planificación, gestión y control administrativo.

Responsibilities

• Planificar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de una división, área, sección, oficina, unidad, programa o departamento en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.
• Ejecutar funciones profesionales y administrativas que aseguren el logro de objetivos institucionales.

Skills

Planificación Estratégica

Gestión de Proyectos

Liderazgo De Equipos

Mejora De Procesos

Estrategia Empresarial

Asuntos Reglamentarios

Gestión De Inventarios

Gestión De Operaciones

Análisis Empresarial

Gestión Presupuestaria

Conocimiento Del Trabajo

Trabajo En Equipo

Comunicación Profesional

Desarrollo Profesional

Profesionalismo

Capacitación Y Desarrollo

Education

Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada

Job description

Esta Convocatoria es parte del Nuevo Proceso de Adquisición de Talento en el Servicio de Carrera de las Entidades Participantes del Gobierno de Puerto Rico

DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS (DTRH)

Edificio Prudencio Rivera Martínez 505 Ave. Muñoz Rivera Hato Rey, Puerto Rico 00918

Patrono con igualdad de oportunidades de empleo

CONVOCATORIA A EXAMEN

Convocatoria Interna - Solo para empleados de la Rama Ejecutiva (3 puestos vacantes)

Título y número de la clase de puesto

Supervisor(a), Núm. 21111.

Sueldo

$38,100

Grado salarial

10

Ubicación del puesto:

Secretaría Auxiliar de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico, Oficina de Caguas, Oficina de San Juan y Oficina Central

Periodo para presentar solicitudes

Hasta el 22 de septiembre de 2026.

Tipo de competencia

Ingreso

Naturaleza del trabajo

Trabajo profesional y administrativo que consiste en planificar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de una división, área, sección, oficina, unidad, programa, dependencia o departamento en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.

Requisitos mínimos

Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada y tres (3) años de experiencia profesional en trabajo técnico, ejecutivo, administrativo o de supervisión.

Destrezas preferibles

• Planificación Estratégica
• Gestión de Proyectos
• Liderazgo De Equipos
• Mejora De Procesos
• Estrategia Empresarial
• Asuntos Reglamentarios
• Gestión De Inventarios
• Gestión De Operaciones
• Análisis Empresarial
• Gestión Presupuestaria
• Conocimiento Del Trabajo
• Trabajo En Equipo
• Comunicación Profesional
• Desarrollo Profesional
• Profesionalismo
• Capacitación Y Desarrollo

Condiciones del trabajo

La persona contratada para este trabajo puede esperar trabajar en unambiente de trabajo normal que no envuelve riesgos físicos ni condiciones peligrosas, exposición normal de oficina y un esfuerzo físico liviano que requiere el manejo de objetos de peso liviano hasta 5 libra, estar de pie o caminando alguna parte del tiempo.

Tipo de examen

Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como las destrezas del candidato.

Periodo probatorio

Seis (6) meses

Preferencias estatutarias:

Todo candidato que cumpla con los requisitos mínimos para ocupar el puesto y, además, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, será avanzado automáticamente a la etapa de validación telefónica. Las entidades gubernamentales solicitarán al candidato que presente documentación que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. Esta norma aplicará a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007; persona con impedimento cualificada bajo la Ley 81-1996; persona beneficiaria de los programas de asistencia económica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliación de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley Pública Federal Número 104-193 de 22 de agosto de 1996, y a cualquier miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, según lo dispone el Artículo 6 de la Ley Núm. 218-2003, según enmendada, conocida como “Ley de Protección para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos”. Además, las entidades gubernamentales darán preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo.

Condiciones generales

• Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de América.
• Estar física y mentalmente capacitado para desempeñar las funciones esenciales del puesto.
• Cumplir con las disposiciones aplicables de la “Ley de Contribución sobre Ingresos”, según enmendada, sobre la radicación de la planilla de contribución sobre ingresos los cinco (5) años previos a la solicitud.
• No haber incurrido en conducta deshonrosa.
• No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravación moral.
• No hacer uso ilegal de sustancias controladas.
• No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcohólicas.
• No haber sido destituido del servicio público, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Sección 6.8 (3) de la Ley Núm. 8-2017, según enmendada, en la jurisdicción de Puerto Rico, en la jurisdicción federal o en cualquiera de los demás estados de los Estados Unidos de América.

Prueba de detección de sustancias controladas

Como condición de empleo el candidato seleccionado será sometido a prueba de detección de sustancias controladas.

Declaración de igualdad de oportunidades

Esta Entidad Gubernamental no discrimina por razón de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condición social, por ideas políticas o religiosas, por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por condición de veterano, por impedimento físico o mental, por orientación sexual real o percibida o por la identidad de género.

Documentos para entregar con la solicitud a examen

• a. Solicitud de examen completada
• b. Resume: No incluya ninguna información de identificación personal, tales como su número de seguro social y fecha de nacimiento. Su resumé deberá demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria

Otros documentos para entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato

• a. Certificación de cumplimiento con Ley Núm. 168-2000, según enmendada conocida como “Ley para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada”.
• b. Copia de transcripción de créditos que acredite el grado académico conferido y que contenga la firma del registrador de la institución educativa donde cursó los estudios o certificación de grado académico.
• c. Certificación de Radicación de Planillas de Contribución sobre Ingresos correspondiente a los últimos cinco (5) años previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opción de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificación mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribución sobre ingresos, durante uno o más años dentro del período de los últimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la “Certificación de Razones por las Cuales el Contribuyente No está Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribución sobre Ingresos de Individuos” (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781). Puede conseguir el referido formulario en una Colecturía de Rentas Internas o en la Colecturía de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptarán copias de Planillas de Contribución sobre Ingresos en sustitución de la Certificación de Radicación de Planillas de Contribución sobre Ingresos.
• d. Certificación de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opción de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificación mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente.
• e. Los grados académicos obtenidos en el extranjero deberán estar acompañados de la debida certificación de acreditación por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificación adquirida sea requisito para ejercer la profesión.
• f. Cualquier otro documento, certificación o información que deba solicitarse, a discreción de la agencia que esté reclutando.

Convocatoria Número DTRH-2026-16