Recaudador Auxiliar

OATRH; San Juan (PR); On-site; USD 18,000 - 22,000; Full time

Job summary

La Junta Reglamentadora de Servicio Público en San Juan, Puerto Rico, convoca para el puesto de Recaudador(a) Auxiliar, Núm. 3331, con un sueldo de $19,800 y grado salarial 1. Ubicación: Oficina de Finanzas y Presupuesto.

El empleo es de naturaleza subprofesional, requiere graduación de Cuarto Año o 60 créditos con 6 en Contabilidad y cuatro años de experiencia, y contempla un periodo probatorio de 3 meses. Se evaluarán experiencia, educación y destrezas.

Qualifications

• Graduación de Cuarto Año de Escuela Superior o equivalente y 4 años de experiencia en recaudación.
• O haber aprobado 60 créditos que incluyan 6 en Contabilidad.
• Experiencia relacionada con la recaudación de valores por servicios.

Responsibilities

• Realizar tareas auxiliares relacionadas con la recaudación de dinero en una agencia del gobierno.
• Apoyar en procesos subprofesionales de oficina y campo.

Skills

Atención Al Cliente

Contabilidad

Entrada de Datos

Facturación

Cuentas por Pagar

Registro Contable

Libro Mayor

Colecturía

Gestión de Archivos

Conformidad

Conocimiento del Trabajo

Trabajo en Equipo

Comunicación Profesional

Desarrollo Profesional

Profesionalismo

Education

Graduación de Cuarto Año

60 créditos con 6 en Contabilidad

Job description

Junta Reglamentadora de Servicio Público 500 Ave. Roberto H. Todd San Juan, PR 00907-3941 Patrono con igualdad de oportunidades de empleo CONVOCATORIA A EXAMEN Interna- Solamente para empleados de la Rama Ejecutiva (Un (1) puesto)

Título y número de la clase de puesto: Recaudador(a) Auxiliar - Núm. 3331 Sueldo: $19,800 Grado salarial: 1 Ubicación del puesto: Oficina de Finanzas y Presupuesto, San Juan, PR

Período para presentar solicitudes: Del 2 al 17 de septiembre de 2026

Tipo de competencia:

Ingreso

Naturaleza del trabajo:

Trabajo subprofesional, de oficina y de campo, que consiste en realizar tareas auxiliares relacionadas con recaudar dinero en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.

Requisitos mínimos:

Graduación de Cuarto Año de Escuela Superior o su equivalente de una institución educativa licenciada y/o acreditada y cuatro (4) años de experiencia de trabajo relacionado con la recaudación de valores por concepto de servicios. O en su lugar Haber aprobado sesenta (60) créditos de una institución educativa licenciada y/o acreditada, que incluyan o estén suplementados por seis (6) créditos en Contabilidad.

Destrezas preferibles:

• Atención Al Cliente
• Contabilidad
• Entrada de Datos
• Facturación
• Cuentas por Pagar
• Registro Contable
• Libro Mayor
• Colecturía
• Gestión de Archivos
• Conformidad
• Conocimiento del Trabajo
• Trabajo en Equipo
• Comunicación Profesional
• Desarrollo Profesional
• Profesionalismo

Tipo de examen:

Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como las destrezas del candidato. Se hará una evaluación inicial de la solicitud y el resumé del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistirá al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendente a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas. Tras la evaluación inicial de la experiencia, preparación académica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el personal de recursos humanos para una validación telefónica o para solicitar información adicional. Se tomará en consideración toda la experiencia relevante del candidato en atención al puesto que se solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer sus funciones, la experiencia relevante del candidato será la adquirida posterior a obtener la licencia. La certificación de empleo de patronos donde haya prestado servicios no será un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar información adicional que entienda pertinente para validar información provista en la solicitud de empleo y en el resumé.

Publicación:

Las convocatorias se publicarán en https://www.empleos.pr.gov/.

Período probatorio:

3 meses

Preferencias estatutarias

Todo candidato que cumpla con los requisitos mínimos para ocupar el puesto y, además, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, será avanzado automáticamente a la etapa de validación telefónica. Las entidades gubernamentales solicitarán al candidato que presente documentación que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. Esta norma aplicará a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007; persona con impedimento cualificada bajo la Ley 81-1996; persona beneficiaria de los programas de asistencia económica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliación de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley Pública Federal Número 104-193 de 22 de agosto de 1996, y a cualquier miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, según lo dispone el Artículo 6 de la Ley Núm. 218-2003, según enmendada, conocida como “Ley de Protección para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos”. Además, las entidades gubernamentales darán preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo.

Condiciones generales:

a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de América.b. Estar física y mentalmente capacitado para desempeñar las funciones esenciales del puesto.c. Cumplir con las disposiciones aplicables de Ley Núm. 1 de 31 de Enero de 2011, según enmendada, conocida como “Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico sobre la radicación de la planilla de contribución sobre ingresos los cinco (5) años previos a la solicitud.d. No haber incurrido en conducta deshonrosa.e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravación moral.f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas.g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcohólicas.h. No haber sido destituido del servicio público, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Sección 6.8 (3) de la Ley 8-2017, según enmendada, en la jurisdicción de Puerto Rico, en la jurisdicción federal o en cualquiera de los demás estados de los Estados Unidos de América.

Prueba de detección de sustancias controladas:

Como condición de empleo el candidato seleccionado será sometido a prueba de detección de sustancias controladas.

Declaración de igualdad de oportunidades.

Esta Entidad Gubernamental no discrimina por razón de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condición social, por ideas políticas o religiosas, por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por condición de veterano, por impedimento físico o mental u orientación sexual.

Convocatoria Número JRSP-2026-01