Monitor(a) Fiscal

OATRH; San Juan (PR); On-site; USD 34,000 - 42,000; Full time

Job summary

La Oficina del Procurador de las Personas de Edad Avanzada en Puerto Rico convoca a examen para Monitor Fiscal. Se requieren Bachillerato y experiencia en presupuesto para posiciones en la Oficina Central, con 6 meses de periodo probatorio y evaluación de destrezas contables.

La convocatoria OPPEA-05-2026-2027 ofrece 3 puestos (027, 129, 130) con sueldo de 38,100 dólares anuales. Regiones I y II abarcan la Isla entera.

Qualifications

• Bachillerato con 4 años de experiencia en presupuesto.
• O Bachillerato en Contabilidad o Finanzas con 3 años en presupuesto.
• Al menos 2 años en funciones de monitoreo fiscal.

Skills

Presupuestos

Contabilidad financiera

Resolución de problemas

Informes financieros

Supervisión

Cálculos matemáticos

Cumplimiento regulatorio

Gestión de registros

Proyecciones financieras

Gestión de equipos

Adiestramiento

Trabajo en equipo

Comunicación profesional

Desarrollo profesional

Profesionalismo

Education

Bachillerato completo

Contabilidad o Finanzas

Job description

Esta Convocatoria es parte del Nuevo Proceso de Adquisición de Talento en el Servicio de Carrera de las Entidades Participantes del Gobierno de Puerto Rico OFICINA DEL PROCURADOR DE LAS PERSONAS DE EDAD AVANZADA Avenida Ponce de León, Pda. 16, Edificio 1064 San Juan, Puerto Rico 00919 Patrono con igualdad de oportunidades de empleo CONVOCATORIA A EXAMEN -OPPEA-05-2026-2027 Convocatoria Externa - Para el público general (3 puestos - 027, 129, 130) Título y número de la clase de puesto: Monitor Fiscal, Núm. 13232 Sueldo: $38,100.00 Grado salarial: 10 Ubicación del puesto: Oficina Central, Toda la Isla, Región I y Región II Período para presentar solicitudes: 8 de septiembre de 2026 al 21 de septiembre de 2026 Tipo de competencia: Ingreso público general Naturaleza del trabajo: Trabajo profesional y de campo que consiste en realizar monitorias a sistemas de contabilidad, manejo de fondos y procedimientos fiscales otorgados para la administración de programas, contratos, servicios y propuestas estatales y/o federales en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.

Requisitos mínimos

Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada y cuatro (4) años de experiencia profesional en el análisis, preparación o administración de presupuesto. O en su lugar Bachillerato en Contabilidad o Finanzas de una institución educativa licenciada y/o acreditada y tres (3) años de experiencia profesional en el análisis, preparación o administración de presupuesto; dos (2) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un(a) Asistente en Monitoreo Fiscal en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.

Destrezas preferibles

• Presupuestos
• Contabilidad Financiera
• Resolución de Problemas
• Informes Financieras
• Supervisión
• Cálculos Matemáticos
• Cumplimiento Regulatorio
• Gestión de Registros
• Proyecciones Financieras
• Gestión de Equipos
• Adiestramiento
• Conocimiento del Trabajo
• Trabajo en Equipo
• Comunicación Profesional
• Desarrollo Profesional
• Profesionalismo

Condiciones del trabajo

N/A

Tipo de examen

Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como las destrezas del candidato. Se hará una evaluación inicial de la solicitud y el resumé del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistirá al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendente a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas. Tras la evaluación inicial de la experiencia, preparación académica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el personal de recursos humanos para una validación telefónica o para solicitar información adicional. ~~~~ Se tomará en consideración toda la experiencia relevante del candidato en atención al puesto que se solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer sus funciones, la experiencia relevante del candidato será la adquirida posterior a obtener la licencia. La certificación de empleo de patronos donde haya prestado servicios no será un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar información adicional que entienda pertinente para validar información provista en la solicitud de empleo y en el resumé.

Criterio o criterios que se utilizarán para ordenar los nombres de los elegibles en los registros

Se ordenará en orden descendente el registro de elegibles usando como base los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte de la certificación de elegibles para el puesto serán citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual.

Publicación

Las convocatorias se publicarán en: https://www.empleos.pr.gov/.

Período probatorio

6 meses

Preferencias estatutarias

Todo candidato que cumpla con los requisitos mínimos para ocupar el puesto y, además, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, será avanzado automáticamente a la etapa de validación telefónica. Las entidades gubernamentales solicitarán al candidato que presente documentación que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. Esta norma aplicará a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007; persona con impedimento cualificada bajo la Ley 81-1996; persona beneficiaria de los programas de asistencia económica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliación de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley Pública Federal Número 104-193 de 22 de agosto de 1996, y a cualquier miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, según lo dispone el Artículo 6 de la Ley Núm. 218-2003, según enmendida, conocida como “Ley de Protección para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos”. Además, las entidades gubernamentales darán preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo.

Condiciones generales

• a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de América.
• b. Estar física y mentalmente capacitado para desempeñar las funciones esenciales del puesto.
• c. Cumplir con las disposiciones aplicables de Ley Núm. 1 de 31 de Enero de 2011, según enmendada, conocida como “Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico sobre la radicación de la planilla de contribución sobre ingresos los cinco (5) años previos a la solicitud.
• d. No haber incurrido en conducta deshonrosa.
• e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravación moral.
• f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas.
• g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcohólicas.
• h. No haber sido destituido del servicio público, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Sección 6.8 (3) de la Ley 8-2017, según enmendada, en la jurisdicción de Puerto Rico, en la jurisdicción federal o en cualquiera de los demás estados de los Estados Unidos de América.

Declaración de igualdad de oportunidades

Se incluirá una declaración de que el Gobierno promueve la igualdad de oportunidad de empleo. Esta Entidad Gubernamental no discrimina por razón de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condición social, por ideas políticas o religiosas, por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por condición de veterano, por impedimento físico o mental u orientación sexual.

Convocatoria Número

OPPEA-05 -2026-2027