Strategic Recruiter - End-to-End Talent Partner (Intl)

StudySmarter; Germany (OH); On-site; USD 51,973 - 64,966; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten

Flexible Arbeitszeiten

Wertschätzung und offene Unternehmenskultur

Kollegiales Umfeld

Job summary

StudySmarter sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) für die Gestaltung strategischer Recruiting-Prozesse. Die Rolle umfasst das gesamte End-to-End-Recruiting sowie Active Sourcing und die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.

Der ideale Kandidat hat ein Studium im Bereich Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting oder in der Executive Search, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Erste Erfahrung im internationalen Recruiting bzw. in globalen Prozessen.
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Kanälen und Active Sourcing.

Responsibilities

• Steuerung nationaler und internationaler End-to-End-Talent-Acquisition-Prozesse.
• Verantwortung für Interview-, Auswahl- und Besetzungsprozesse bis zum Vertragsabschluss.
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien.

Skills

End-to-End-Recruiting

Active Sourcing

Verhandlungsgeschick

Englischkenntnisse

Zusammenarbeit mit Betriebsrat

Education

Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

Job description

StudySmarter sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) für die Gestaltung strategischer Recruiting-Prozesse. Die Rolle umfasst das gesamte End-to-End-Recruiting sowie Active Sourcing und die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.

Der ideale Kandidat hat ein Studium im Bereich Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.