HR-бизнес-партнер

Кью Лид; United States; Hybrid; USD 18,000 - 27,000; Full time

Job summary

qLead — цифровой партнёр, который помогает брендам выходить на новые рынки и стабильно расти. Сейчас ищем HR Business Partner для усиления команды, с опытом в IGaming не менее 2 лет и высоким уровнем английского (C1+).

Обязанности включают выстраивание коммуникаций между командами, адаптацию сотрудников, регулярные 1-1, сбор обратной связи и ведение базы знаний. Возможен удалённый формат или офис в центре Москвы.

Qualifications

• Глубокое понимание HR‑циклов (онбординг, адаптация, оценка персонала) и настройка процессов с нуля.
• Навыки аналитики: KPI, Excel/Sheets, умение видеть закономерности в цифрах.
• Опыт проведения опросов и диагностики команды.
• Английский язык — C1 и выше.
• Развитый эмоциональный интеллект, эмпатия и спокойствие в сложных ситуациях.
• Опыт работы в IGaming от 2 лет.
• Проактивная позиция: замечаешь проблемы до их эскалации.

Responsibilities

• Выстраивание эффективной коммуникации с командами и решение рабочих и организационных вопросов.
• Сопровождение адаптации новичков и контроль прохождения испытательного срока.
• Проведение регулярных 1-1 встреч, сбор обратной связи и выявление точек напряжения.
• Поддержание живого информационного фона в рабочих чатах и информирование о дедлайнах и новостях;
• Формирование и актуализация базы знаний компании.
• Организация командировок и контроль расходов сотрудников.
• Проведение интервью, оценка софт‑скиллов и прогнозирование совместимости с культурой.

Skills

HR lifecycle mastery

Analytical skills KPI/Excel

Interviewing & soft skills

English proficiency (C1+)

Empathy & composure

IGaming experience (2+ yrs)

Tools

Excel/Google Sheets

Job description

Описание

qLead — digital‑партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии. В связи с расширением команды, мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду!

Задачи

• Выстраивание эффективной коммуникации с командами, решением рабочих и организационных вопросов
• Сопровождение адаптации новичков и контроль прохождения испытательного срока
• Проведение регулярных 1-1 встреч, сбор обратной связи, выявление точек напряжения и поиск путей их устранения
• Поддержание живого информационного фона в рабочих чатах, своевременное оповещение о дедлайнах, изменениях и внутренних новостях
• Формирование и актуализация базы знаний компании
• Организация командировок и контроль расходов сотрудников
• Проведение интервью, оценка софт‑скиллов и прогнозирование совместимости кандидатов с корпоративной культурой

Требования

• Глубокое понимание HR‑циклов (онбординг, адаптация, оценка персонала) и опыт выстраивания этих процессов с нуля
• Навыки работы с аналитикой: KPI, Excel / Google Sheets, умение видеть закономерности в цифрах
• Опыт проведения опросов и диагностики команды
• Английский язык — С1 и выше
• Развитый эмоциональный интеллект, эмпатия и умение сохранять спокойствие в чувствительных ситуациях
• Опыт работы в IGaming от 2‑х лет
• Проактивная позиция: ты замечаешь проблемы до того, как они становятся критическими

Условия

• Работу в растущей и международно ориентированной компании с возможностями для развития
• Возможности для карьерного роста и развития внутри компании
• Удаленный формат работы или возможность работать в современном и комфортном офисе в центре Москвы
• Конкурентоспособную зарплату, которая будет обсуждаться на собеседовании
• Гибкий старт рабочего дня — работаем на результат, а не на часы!