HR business partner

Кью Лид; États-Unis; À distance; USD 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remote work

Office Moscow

Flexible start

Career growth

Résumé du poste

QLead — цифровой партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата, специализируемся на Латинской Америке.

Сейчас мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду: онбординг и адаптация сотрудников, мониторинг состояния команды, развитие через ИПР, тимбилдинги, анализ KPI и поиск точек роста. Условия удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве.

Qualifications

• Опыт выстраивания HR-процессов (онбординг, адаптация)
• Умение работать с данными и метриками HR
• Опыт разработки индивидуальных планов развития (ИПР) и сопровождения сотрудников
• Навыки диагностики состояния команды и проведения опросов

Responsabilités

• Онбордингом и адаптацией новых сотрудников в команду
• Регулярным мониторингом состояния команды и сбором обратной связи
• Развитием сотрудников через индивидуальные планы развития (ИПР)
• Поддержанием командного духа и организацией тимбилдингов
• Анализом KPI и поиском точек роста
• Созданием комфортной и устойчивой рабочей среды

Connaissances

Онбординг

Адаптация персонала

HR-аналитика

KPI-анализ

Эмпатия

Description du poste

Описание: QLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии. В связи с расширением команды, мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду!

Задачи

• Онбордингом и адаптацией новых сотрудников в команду
• Регулярным мониторингом состояния команды и сбором обратной связи
• Развитием сотрудников через индивидуальные планы развития (ИПР)
• Поддержанием командного духа и организацией тимбилдингов
• Анализом ключевых метрик эффективности (KPI) и поиском точек роста
• Созданием комфортной, устойчивой и поддерживающей рабочей среды

Требования

• Опыт выстраивания и ведения HR-процессов (онбординг, адаптация)
• Уверенный английский на уровне С1 и выше
• Умение работать с метриками и анализировать данные
• Опыт формирования ИПР и сопровождения развития сотрудников
• Навык проведения опросов и диагностики состояния команды
• Способность выстраивать процессы и координировать инициативы
• Сильные коммуникативные навыки и развитая эмпатия
• Проактивность, самостоятельность и устойчивость к стрессу

Условия

• Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития
• Возможности карьерного роста внутри команды
• Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций
• Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве
• График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт