Strategic HR Partner - Flexible Work & Growth

EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG; Hamburg, Bremerhaven; À distance; USD 79 654 - 113 792; Plein temps

Résumé du poste

EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG sucht eine engagierte HR Business Partnerin bzw. einen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Hamburg oder Bremerhaven.

Du bist verantwortlich für strategische und operative Beratung von Führungskräften und begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle von Personalplanung bis Austritt. Zu deinen Aufgaben gehören Change-Management-Initiativen, Personal- und Organisationsentwicklung, Recruiting-Unterstützung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Kennzahlenanalyse

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in ähnlicher HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im modernen Personalmanagement.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Stakeholdern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilités

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Begleitung des Employee-Life-Cycles – von Personalplanung bis Austritt.
• Steuerung von HR-Projekten und Change-Management-Initiativen.
• Unterstützung bei Personal- und Organisationsentwicklung.
• Begleitung von Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten.

Connaissances

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Formation

Abgeschlossenes Studium Personal/Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie

Description du poste

Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und einer Leidenschaft für moderne Personalarbeit? Du möchtest Führungskräfte kompetent beraten und aktiv zur Weiterentwicklung einer erfolgreichen Organisation beitragen? Dann freuen wir uns jetzt auf deine Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d) für die EUROGATE Technical Services GmbH am Standort Hamburg oder Bremerhaven. HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles – von der Personalplanung über die Entwicklung bis zum Austritt
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten und Change-Management-Initiativen
• Unterstützung bei der Personal- und Organisationsentwicklung
• Begleitung von Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im modernen Personalmanagement
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Regelmäßige Reisebereitschaft zu unseren deutschen Terminalstandorten (Bremerhaven, Hamburg, Wilhelmshaven)
• Attraktive Vergütung nach Tarif sowie betrieblich unterstützte Altersvorsorge
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen und selbstorganisierten Arbeiten (positionsabhängig)
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen und vielfältige Karriereperspektiven innerhalb der EUROGATE Gruppe
• Gesundheit & Mobilität mit EGYM Wellpass, JobRad sowie weiteren Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vielfältige Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung, zum Deutschlandticket oder zur Kantinenverpflegung (standortabhängig)
• Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Tradition mit Innovation verbindet und nachhaltige Veränderungen aktiv vorantreibt

Wir bitten. von Bewerbungen per Post abzusehen. Bitte beachte, dass Postbewerbungen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens von uns nicht zurückgeschickt werden.