Store Lead & Financial Advisory Coach

TD Bank

New Hampshire

Presencial

USD 60 000 - 80 000

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Resumo da oferta

Une banque nationale recherche un leader d'équipe pour fournir un service client légendaire tout en gérant les opérations quotidiennes. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en service client ou en ventes, avec des compétences solides en communication et en gestion des opérations. Cette fonction inclut la responsabilité de fournir des conseils financiers, de répondre aux besoins des clients et d'assurer la conformité avec les réglementations. Flexible et axé sur les résultats, le candidat favorisera l’environnement de travail optimal et accomplira les objectifs de la succursale.

Qualificações

  • 2+ années d'expérience avec les clients ou les ventes.
  • Une expérience en supervision ou leadership est préférable.
  • Expérience antérieure en prêts consommation et résidentiel appréciée.

Responsabilidades

  • Diriger une équipe pour atteindre des objectifs de service client.
  • Gérer les opérations quotidiennes de la succursale.
  • Offrir des conseils financiers et construire des relations avec les clients.

Conhecimentos

Gestion des opérations
Service client légendaire
Compétences en communication
Connaissance des produits bancaires
Gestion des ventes

Formação académica

Diplôme de premier cycle ou expérience équivalente

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Une banque nationale recherche un leader d'équipe pour fournir un service client légendaire tout en gérant les opérations quotidiennes. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en service client ou en ventes, avec des compétences solides en communication et en gestion des opérations. Cette fonction inclut la responsabilité de fournir des conseils financiers, de répondre aux besoins des clients et d'assurer la conformité avec les réglementations. Flexible et axé sur les résultats, le candidat favorisera l’environnement de travail optimal et accomplira les objectifs de la succursale.
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