Sr Microsoft Platform Engineer

Trane Limited; Davidson (NC); On-site; USD 113,600 - 235,500; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie

Plan 401K avec contributions de l'entreprise

Congés payés généreux

Job summary

Trane Limited cherche un Ingénieur Plateforme Microsoft Senior à Davidson, Caroline du Nord, pour architecturer et gouverner les plateformes de collaboration de l'entreprise. Ce poste implique des initiatives stratégiques et des améliorations continues dans l'utilisation des outils Microsoft 365.

Le candidat idéal possède au moins 7 ans d'expérience dans l'écosystème Microsoft 365, une solide compréhension des infrastructures cloud, ainsi que des compétences en automatisation. La rémunération est compétitive, allant de 113,600 à 235,500 $ par an.

Qualifications

• 7+ ans d'expérience technique dans les écosystèmes de collaboration Microsoft 365.
• Maîtrise des concepts d'architecture et de gouvernance M365.
• Expérience en modernisation de plateformes et migrations.

Responsibilities

• Architecturer et optimiser les plateformes de collaboration.
• Développer des normes et cadres de gouvernance pour les services collaboratifs.
• Servir de point d'escalade pour les problèmes critiques de collaboration.

Skills

Expertise en Microsoft Teams

Proficient en SharePoint

Compétences en Exchange

Automatisation (PowerShell, Graph API)

Capacité à gérer des initiatives complexes

Education

Diplôme en informatique ou domaine technique

Tools

Microsoft 365

Outils d'automatisation

Job description

Sr Microsoft Platform EngineerPasser au contenu principalNous utilisons des témoins pour vous offrir une meilleure expérience de navigation, analyser le trafic du site et personnaliser le contenu. Pour en savoir plus sur l’utilisation des témoins et sur la façon de les gérer, consultez notre page Paramètres des témoins.# Explorer les carrièresSr Microsoft Platform Engineer page is loaded## Sr Microsoft Platform EngineerPostulerremote type: Sur place (5 jours)locations: Davidson, Caroline du Nordtime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huijob requisition id: JR-2522Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisTraneetThermo KingLa durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Sur place (5 jours)**What's in it for you:** The **Senior Collaboration Platform Engineer** is a strategic technical leader responsible for architecting, engineering, optimizing, and governing Trane Technologies’ enterprise collaboration platforms. This role drives long-term strategy, solution design, automation frameworks, and platform standards across the Microsoft 365 ecosystem.The senior engineer partners with global IT, Security, Enterprise Architecture, business stakeholders, and external vendors to deliver secure, scalable, resilient, and user-centered collaboration solutions. This role leads major initiatives including global rollouts, lifecycle management frameworks, AI-enabled workplace capabilities, M&A integrations, and cross-platform harmonization. They are also accountable for innovation, advanced automation, and shaping the future employee experience across the enterprise.**What you will do:*** **Engineering & Architecture** + Architect and engineer collaboration platforms that align with enterprise architecture, security frameworks, and global business requirements. + Lead design of advanced configurations, integrations, automation frameworks, and platform-level capabilities across Microsoft 365. + Own enterprise lifecycle engineering, including roadmap planning, feature governance, update channels, and service resiliency models.* **Platform Governance & Standards** + Develop, enforce, and continuously enhance enterprise-wide governance frameworks for Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange, and related services. + Establish standards, architectural principles, and reference patterns for collaboration technologies. + Identify and implement methodologies and tooling that improve platform scalability, reliability, and compliance.* **Cross-Functional Leadership** + Serve as a senior technical advisor to IT leadership, Security, and enterprise program owners regarding collaboration strategy and integrations. + Lead collaboration architecture for M&A due diligence, platform harmonization, migration design, and integration execution. + Communicate risks, architectural decisions, design tradeoffs, and strategic recommendations clearly and effectively to senior leaders.* **Operational Excellence & Escalation Ownership** + Serve as highest-level escalation point for critical or complex collaboration issues with broad business impact. + Guide problem management practices, including root-cause analysis and long-term platform resiliency improvements. + Lead knowledge transfer, capability uplift, and mentoring across engineering and operations teams.* **Innovation, Automation & Continuous Improvement** + Lead the development of enterprise automation capabilities (PowerShell, Graph API, workflow orchestration) to reduce operational overhead and improve service reliability. + Evaluate emerging technologies, industry trends, and Microsoft 365 advancements—including AI and Copilot scenarios—and recommend strategic adoption. + Drive continuous improvement initiatives based on lean and agile principles, elevating user experience and platform efficiency.* **Core Platforms Led** + The Senior Collaboration Platform Engineer provides architectural ownership, strategy, and governance for: - **Microsoft Teams (Voice, Rooms, Meetings, Compliance, Lifecycle)** - **SharePoint Online (Architecture, Information Management, Intranet/Extranet)** - **OneDrive for Business** - **Exchange Online / Outlook** - **Microsoft 365 Apps** (Office, Loop, OneNote, Forms) - **Power Platform** (Governance, integration guidelines, automation patterns) - **Copilot and AI-enhanced M365 experiences** - **Identity & security dependencies** (Entra ID awareness, Conditional Access impacts)**What you will bring:*** **Minimum Qualifications** + Bachelor’s degree in a related IT technical field (Master’s or advanced certifications preferred). + **7+ years of deep technical experience** engineering and supporting Microsoft 365 collaboration ecosystems. + Expertise in Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange, and cloud-based architecture patterns.* **Advanced Technical Competencies** + Expert-level understanding of M365 architecture, governance, integration, and operational engineering. + Strong proficiency with automation (PowerShell, Graph API, workflow orchestration). + Familiarity with voice engineering (Teams Voice), conference room technologies, and global communication dependencies. + Ability to translate complex architectural concepts to technical and non-technical audiences effectively. + Experience leading platform modernization, M&A migrations, and enterprise-scale collaboration initiatives.* **Professional Competencies** + Demonstrates mature judgment, strategic thinking, and leadership presence. + Exceptional communication, influencing, and cross-functional collaboration skills. + Strong analytical, troubleshooting, and critical-thinking abilities. + Proven ability to manage multiple complex initiatives simultaneously.**Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$113,600.00 - $235,500.00**Type de rémunération :**Salaire**Admissible à la prime**No**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.**Épanouissez-vous au travail et à la maison :*** Les avantages commencent DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, y compris l’assurance maladie et des programmes de mieux-être holistique offrant des incitatifs généreux – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS!* Les avantages liés à la création d’une famille comprennent une couverture pour la fertilité ainsi qu’un soutien pour l’adoption ou la gestation pour autrui.* Contrepartie au régime 401K jusqu’à 6 %, plus une contribution de base additionnelle de 2 %, pour un total allant jusqu’à 8 % de contribution de l’entreprise.* Les congés payés comprennent 15 jours de vacances, 9 jours fériés payés, 3 jours flottants, des congés de maladie et d’autres options pour appuyer le bénévolat et les congés parentaux.* Des occasions de formation et d’éducation sont offertes par les programmes de l’entreprise, en plus d’une aide aux frais de scolarité et d’un soutien à l’égard de la dette étudiante.Avis de non-responsabilité : Les avantages offerts peuvent varier selon les conventions collectives et les réglementations locales ou provinciales. Poste à risque en matière de sécurité :NoL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.