Senior People Development & Leadership Programs Lead

Takko Holding GmbH; Germany (OH); Hybrid; USD 79,926 - 102,762; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten bis 60%

30 Urlaubstage + frei am 24.12./31.12.

Hund mitbringen

Jobbikeleasing

Fitnessangebote & Corporate Benefits

Job summary

Takko Holding GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung und Lernprozesse. Sie konzipieren Workshops, begleiten Leadership-Formate und arbeiten strategisch selbstständig an zukunftsweisenden Lernpfaden.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, Beratungskompetenz auf Führungsebene und Interesse an neuen Technologien sowie KI-Anwendungen im HR-Umfeld mit.

Qualifications

• Erfahrungen in der Konzeption und Moderation von Workshops, Entwicklungsformaten und Lernprozessen
• Sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen
• Strategische, selbstständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Interesse an aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt sowie Affinität zu KI im HR-Bereich

Responsibilities

• Initiierung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprojekte, z. B. Einführung/ Weiterentwicklung eines Learning Management Systems
• Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Talent- und Führungskräfteentwicklung
• Beratung, Coaching und Sparring unserer Führungskräfte zur Stärkung ihrer Führungskompetenz
• Planung und Durchführung zielgruppengerechter Trainings, Workshops, Weiterbildungen und Coachings

Education

Wirtschaftswissenschaften/ Psychologie/ Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung

Job description

Takko Holding GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung und Lernprozesse. Sie konzipieren Workshops, begleiten Leadership-Formate und arbeiten strategisch selbstständig an zukunftsweisenden Lernpfaden.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, Beratungskompetenz auf Führungsebene und Interesse an neuen Technologien sowie KI-Anwendungen im HR-Umfeld mit.