Senior Demand Planner

Medtronic plc; Lafayette (CO); On-site; USD 88,000 - 132,000; Full time

Job summary

Medtronic plc busca un Planificador sénior de demanda para un puesto onsite en Lafayette, CO, con opción de trabajar en colaboración con ventas, marketing y operaciones para alinear las previsiones con las necesidades de pacientes.

La función implica analizar tendencias, optimizar datos de demanda y liderar revisiones S&OP, promoviendo mejoras continuas con herramientas analíticas y BI. Se valora experiencia en entornos regulados de dispositivos médicos y un grado universitario relevante.

Qualifications

• Se requiere título de grado en un campo relevante o equivalente
• Experiencia en entornos regulados de dispositivos médicos/biomédicos será valorada
• Conocimiento de S&OP, IBP y sistemas de planificación de demanda

Responsibilities

• Como Planificador de Demanda, ejecutarás pronósticos mensuales, cambios y cumplimiento financiero
• Colaborarás estrechamente con Supply Planning, Operaciones, Finanzas y Marketing para alinear previsiones
• Desarrollarás y refinarás pronósticos por cliente y marca para soportar S&OP
• Liderarás revisiones interfuncionales de pronósticos y mitigación de riesgos
• Identificarás mejoras de procesos para agilidad de planificación

Skills

Influencia y colaboración entre áreas

Análisis y resolución de problemas

Transformar datos complejos en conclus

Experiencia en dispositivos médicos/bi

Conocimiento de S&OP/IBP

Education

Bachelor's degree in a relevant field

Advanced degree (Master's or PhD) in a relevant field

Job description

## Planificador sénior de demandaSolicitar: Presencial: Lafayette, Colorado, United States of America: Fridley, Minnesota, United States of America: North Haven, Connecticut, United States of America: Tiempo completo: Publicado hoy: Fecha final: 22 de octubre de 2026 (Quedan 5 días para realizar la solicitud): R79127We anticipate the application window for this opening will close on - 22 Oct 2026En Medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la atención sanitaria para todos. Tu liderazgo dejará huella, eliminando obstáculos para impulsar la innovación en un mundo más conectado y humanitario.**Un día normal**As a Demand Planner supporting the Global Supply Chain team, you will provide forecast analysis and handoff on a monthly cycle including changes, trends, and financial compliance. This role works closely with Supply Planning, Operations, Finance, and Marketing to align on consensus forecast to meet patient needs. This is an onsite position (at least 4 days/week) at any of these sites. Relocation assistance is NOT available for this role. - Rice Creek, MN - Lafayette, CO - Jacksonville, FL **As the Demand Planner, you will:** * **Drive demand forecast accuracy** by leveraging advanced analytics, statistical forecasting models, and business intelligence to anticipate market demand and improve planning outcomes.* **Own and optimize demand planning data** by maintaining product demand history, baseline forecasts, and promotional projections, ensuring forecast integrity and reliability.* **Analyze demand trends and product performance** to identify demand patterns, proactively mitigate forecasting risks, and support data-driven business decisions.* **Translate commercial and market insights into actionable forecasts** by aligning sales, marketing, and customer intelligence across operating units and integrating inputs into planning systems.* **Develop and continuously refine account-, customer-, and brand-specific forecasts** that support Sales & Operations Planning (S&OP) and enable effective inventory, production, and supply chain strategies.* **Integrate critical business drivers** including replenishment trends, point-of-sale data, promotional activities, marketing initiatives, manufacturing capacity constraints, and product lifecycle changes to create comprehensive demand plans.* **Partner strategically with Sales, Marketing, National Accounts, R&D, Supply Planning, and Operations teams** to align demand assumptions, resolve forecast variances, and support enterprise decision-making.* **Lead cross-functional forecast reviews** and facilitate alignment on key demand drivers, risks, opportunities, and mitigation plans.* **Identify and implement process improvements** that enhance forecasting capabilities, increase planning efficiency, strengthen data quality, and improve overall business performance.* **Champion continuous improvement initiatives** by leveraging technology, automation, and best practices to elevate demand planning maturity and operational effectiveness. **Minimum Qualifications** * Must have a Bachelor's degree with a minimum of 4 years of relevant experience or an advanced degree with 2 years of experience **Preferred Qualifications** * Proven ability to **influence and collaborate across commercial, supply chain, and operational functions** to drive business results.* Strong analytical and problem-solving skills with the ability to **transform complex data into actionable business recommendations**.* Experience in **medical device, healthcare, life sciences, or other regulated manufacturing environments**.* Working knowledge of **Sales & Operations Planning (S&OP), Integrated Business Planning (IBP), and demand planning systems**, with the ability to support and enhance planning processes. Para los títulos de bachillerato obtenidos fuera de los Estados Unidos, se requiere un título que satisfaga los requisitos de 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A).**Requisitos físicos del puesto**Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para dicho puesto.Las exigencias físicas descritas dentro de la sección Responsabilidades de esta descripción de puesto son representativas de las que se deben cumplir por parte de un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer las adaptaciones razonables para permitirles a las personas que tengan discapacidades desempeñar las funciones esenciales. Para las funciones de oficina: mientras desempeña las responsabilidades de este puesto, el empleado debe desplazarse con regularidad de forma independiente. El empleado también debe interactuar con una computadora y comunicarse con sus colegas y compañeros de trabajo. Póngase en contacto con su gerente o con el departamento de RR. HH. local para conocer las condiciones de trabajo y los requisitos físicos que pueden ser específicos de cada función.**Autorización de Trabajo y Patrocinio** En Medtronic, tenemos el compromiso de fomentar un entorno donde los empleados puedan prosperar y tener un impacto significativo. En consonancia con nuestro enfoque de planificación de la fuerza laboral en toda la empresa, el patrocinio de autorización de trabajo de los EE. UU. (H-1B, TN, J, etc.) se ofrece exclusivamente para roles de nivel principal y superior, donde la experiencia especializada se alinea con las necesidades comerciales a largo plazo. Los roles por debajo del nivel principal requieren que los candidatos posean una autorización de trabajo sin restricciones de los EE. UU. al momento de la contratación y durante la duración del empleo. Únase a nuestra misión de aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida, donde se valoran sus antecedentes y perspectivas únicos.**Aviso sobre fraude en la contratación** Estamos al tanto de las estafas de phishing dirigidas a personas en búsqueda de empleo. Tenga en cuenta lo siguiente: Postúlese únicamente a través de los canales oficiales de Medtronic. Todas las comunicaciones legítimas de reclutamiento de Medtronic provienen de plataformas autorizadas y de direcciones de correo electrónico oficiales con el dominio @medtronic.com. Medtronic nunca solicitará pagos ni información personal confidencial (como datos bancarios o de seguridad social) durante las primeras etapas del proceso de contratación. Cualquier solicitud de este tipo no es legítima. Si recibe un mensaje sospechoso que afirme ser de Medtronic, no responda, no haga clic en ningún enlace ni abra archivos adjuntos. Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre la autenticidad de una comunicación realizada en nombre de Medtronic, póngase en contacto con nosotros inmediatamente por correo electrónico a [e-mail]. **Beneficios y compensación****Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible** El compromiso con las vidas de nuestros empleados es el centro de nuestros valores. Reconocemos sus aportes. Comparten el éxito que contribuyen a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarlo en cada etapa de su carrera profesional y de la vida.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$88,000.00 - $132,000.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Planes de compensación y beneficios de Medtronic