Sales Compensation Analyst - Onsite & Impactful

Medtronic plc; Fridley, Northern (MN, KY); Hybrid; USD 68,000 - 102,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Avantages flexibles

Job summary

Medtronic recherche un analyste d’administration de la compensation commerciale sur site à Fridley, MN. Vous soutiendrez le traitement des commissions et des programmes d’incitation, et travaillerez avec l’IT pour maintenir les systèmes.

Le rôle implique des audits SOX, des analyses et la documentation des processus, avec une collaboration interfonctionnelle pour optimiser les opérations de rémunération et assurer la conformité.

Qualifications

• Diplôme Bachelor et 2+ ans d’expérience en compensation, paie ou finance, ou diplôme avancé.
• Expérience avec Varicent, Workday ou d’autres systèmes de gestion de compensation.

Responsibilities

• Administrer le traitement des commissions et du programme d’incitation dans le système Varicent.
• Soutenir les promotions, les changements de rémunération et les programmes d’incitation commerciale.
• Collaborer avec l’IT pour maintenir et améliorer les systèmes de rémunération.
• Définir les exigences, mettre en œuvre des améliorations et améliorer les rapports.
• Développer des plans de tests, scripts et validations pour les calculs de commissions.
• Fournir un support analytique et des rapports aux partenaires.
• Réaliser les audits mensuels/trimestriels et les contrôles SOX.
• Documenter les processus de compensation et identifier les améliorations.

Skills

Varicent

Workday

Excel

Word

PowerPoint

Outlook

Analyse des données

Audit/Conformité

Communication

Education

Bachelor’s degree ou équivalent

Advanced degree

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Outlook

Job description

Medtronic recherche un analyste d’administration de la compensation commerciale sur site à Fridley, MN. Vous soutiendrez le traitement des commissions et des programmes d’incitation, et travaillerez avec l’IT pour maintenir les systèmes.

Le rôle implique des audits SOX, des analyses et la documentation des processus, avec une collaboration interfonctionnelle pour optimiser les opérations de rémunération et assurer la conformité.