Responsable des ressources humaines

The Bozz; Town of Brussels (WI); On-site; USD 43,000 - 61,000; Full time

Job summary

The Bozz, acteur reconnu dans le secteur HVAC, recherche un HR Officer pour renforcer son équipe RH et piloter le recrutement end-to-end en France. Vous publierez des offres, analyserez les candidatures et conduirez les entretiens tout en gérant l’intégration et les dossiers du personnel.

Vous serez en contact avec le secrétariat social, assurerez le suivi des congés et prestations et veillerez à la confidentialité des données du personnel, avec autonomie et sens du résultat.

Qualifications

• Solide expérience en recrutement et gestion de dossiers RH.
• Connaissance du secteur HVAC est un atout.
• Maîtrise du français et du néerlandais exigée.
• Autonomie, proactivité et orientation résultats.
• Discrétion et confidentialité dans le traitement des données.

Responsibilities

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’embauche.
• Rédiger et publier des offres d’emploi attractives.
• Sourcer activement des candidats via LinkedIn et plateformes d’emploi.
• Analyser les candidatures et mener les entretiens de sélection.
• Assurer le suivi et l’intégration des nouvelles recrues et la gestion des dossiers du personnel.
• Collaborer avec le secrétariat social sur les questions liées à la paie.
• Suivre les absences, congés et prestations et maintenir les données RH à jour.

Skills

Recrutement

Sourcing LinkedIn

Gestion RH

Entretien d'embauche

Connaissance HVAC

Tools

LinkedIn

Job description

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez dénicher les meilleurs talents ? Vous appréciez également la diversité des tâches RH et veillez à une gestion administrative rigoureuse ? Cette opportunité est faite pour vous !

Notre client est un acteur reconnu et spécialisé dans les domaines du chauffage, de la plomberie, de l'électricité, de la climatisation et des panneaux solaires.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) HR Officer pour renforcer son équipe RH.

Vos responsabilités

Recrutement et sélection (mission principale)

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à la proposition d’embauche.
• Rédiger et publier des offres d’emploi attractives.
• Sourcer activement des candidats via LinkedIn, les plateformes d’emploi et les réseaux sociaux.
• Analyser les candidatures et mener les entretiens de sélection.
• Assurer un suivi de qualité auprès des candidats tout au long du processus.
• Participer à la rédaction des contrats de travail et à la constitution des dossiers du personnel.
• Assurer la mise à jour des documents et des bases de données RH.
• Contribuer aux processus d’intégration et de départ des collaborateurs.
• Participer au suivi des absences, des congés et des prestations.
• Collaborer avec le secrétariat social pour les questions liées à la paie.
• Assurer le suivi des formations obligatoires.
• Vous disposez d’une solide expérience en recrutement.
• Une connaissance du secteur HVAC (chauffage, ventilation et climatisation) constitue un atout.
• Vous maîtrisez le français et le néerlandais.
• Vous êtes proactif(ve), orienté(e) résultats et appréciez le travail de terrain.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
• Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
• Un poste avec une forte orientation recrutement et un impact direct sur la croissance de l’entreprise.
• Une fonction autonome laissant place à l’initiative.
• Un package salarial attractif accompagné d’avantages extralégaux.
• Un environnement de travail dynamique et humain.
• De la flexibilité et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Un contrat à durée indéterminée (CDI).

Intéressé(e) par cette opportunité ?

Vous souhaitez mettre votre expertise en recrutement à profit et évoluer dans une fonction RH variée ?