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Catalay recherche un chef de projet HVAC pour piloter des projets de conception à réception, et coordonner bureau d’études, équipes chantier, fournisseurs et sous-traitants afin de respecter délais, budgets et qualité tout en assurant la satisfaction du client.
Profil: au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets HVAC dans le tertiaire; diplôme d’ingénieur ou bachelor en électromécanique; maîtrise du français et néerlandais; Excel, Word, Outlook et outils de gestion de projets.
Notre client évolue dans le secteur des installations HVAC et réalise des projets tertiaires de taille moyenne à grande. En tant que chef(fe) de projet HVAC, vous piloterez ces projets de la conception à la réception. Vous coordonnerez les équipes et les partenaires concernés afin de respecter les engagements et de contribuer à la satisfaction des clients.
Catalay est un cabinet de conseil en ingénierie et un partenaire de recrutement au sein de Sisu Group. Nous aidons des clients dans les secteurs de l’énergie, des procédés, de la construction et de l’industrie à constituer les équipes techniques dont ils ont besoin aujourd’hui et pour la suite. Notre promesse est simple : vous ne travaillez jamais seul(e).
Pour vous, cela signifie pouvoir compter sur un partenaire qui connaît votre domaine et regarde au-delà de votre intitulé de poste afin de comprendre comment votre expertise, votre expérience et vos ambitions peuvent s’accorder avec les équipes que nous aidons à constituer.
Vous rejoignez Catalay en tant que salarié(e) et travaillez au sein de l’équipe du client. Notre responsable des talents s’engage à vous aider à réaliser pleinement votre potentiel, grâce à des possibilités de formation et d’évaluation, à des échanges réguliers sur vos besoins et vos objectifs, ainsi qu’à des sessions d’apprentissage et des ateliers. En travaillant avec plusieurs entreprises et sur plusieurs projets, vous développez également votre réseau d’ingénieurs et de clients. Vous pourrez aussi participer aux événements conviviaux et d’apprentissage qui rythment notre culture tout au long de l’année, comme les rencontres après le travail, les activités mensuelles de cohésion d’équipe et le voyage annuel au ski.