Remote HR Software Consultant — Lead Implementation

Suiteify Schweiz AG; Town of Root (NY); Remote; USD 108,000 - 144,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote-Arbeit Schweiz

Workation

Flache Hierarchien

Urlaubstage

Wellhub

DrinksOnUs

Lunch Check

Job summary

Suiteify Schweiz AG sucht Consultant HR Software (m/w/d) für remote Arbeit, um Kunden bei der Strukturierung von HR-Prozessen, Abbildung in der Software und Implementierung zu begleiten. Von der ersten Besprechung bis Go-Live laufen alle Prozesse zusammen.

Sie bringen kaufmännische Ausbildung und BW-Weiterbildung, Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung, Kenntnisse im AHV/IV/EO und Arbeitsrecht, sowie analytische, beratende Fähigkeiten, Deutsch fließend, Englisch gut;

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und BW-Weiterbildung.
• Umfangreiche Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung.
• Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- (AHV, IV, EO) und Arbeitsrecht.
• Analytisches, strategisches Denkvermögen; Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke.
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse; moderate Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Kunden bei Planung, Implementierung und Go-Live begleiten.
• Prozesse analysieren, optimieren und in der Software abbilden.
• Schulungen und Workshops für Key-User durchführen.
• Beziehungen zu Kunden pflegen und Feedback sammeln.
• Schnittstelle zwischen Kunden und internen Bereichen.

Skills

Personalprozesse

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Entscheidungsstärke

Analytisches Denken

Reisebereitschaft

Deutsch fließend

Englisch Kenntnisse

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Tools

Lohnbuchhaltungssoftware

Job description

Suiteify Schweiz AG sucht Consultant HR Software (m/w/d) für remote Arbeit, um Kunden bei der Strukturierung von HR-Prozessen, Abbildung in der Software und Implementierung zu begleiten. Von der ersten Besprechung bis Go-Live laufen alle Prozesse zusammen.

Sie bringen kaufmännische Ausbildung und BW-Weiterbildung, Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung, Kenntnisse im AHV/IV/EO und Arbeitsrecht, sowie analytische, beratende Fähigkeiten, Deutsch fließend, Englisch gut;