Рекрутер

Металл Экспедиция; United States; Remote; USD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

ООО «Металл Экспедиция» ищет рекрутера/менеджера по подбору персонала. Вакансии преимущественно касаются менеджеров по продажам. Вы будете привлекать кандидатов, проводить первичные телефонные беседы, организовывать встречи с HR и РОП, а также сопровождать кандидатов до выхода на работу.

График 5/2, удалённая работа по рабочему времени Мск, обучение и наставничество с первого дня, молодой и амбициозный коллектив.

Qualifications

• Опыт подбора персонала (массовый или точечный)
• Умение эффективно оценивать интерес кандидатов
• Грамотная устная и письменная речь

Responsibilities

• Привлекать кандидатов на открытые вакансии (менеджеры по продажам)
• Проводить первичные телефонные собеседования и оценивать заинтересованность
• Организовывать встречи с HR и РОП
• Сопровождать кандидатов до выхода на работу
• Вести базу кандидатов и поддерживать активную коммуникацию
• Работать с откликами, рекомендациями и самостоятельно искать таланты

Skills

Телефонные коммуникации

Поиск кандидатов

Работа с откликами

Организация встреч

Job description

Описание: ООО «Металл Экспедиция" - динамично развивающаяся компания на рынке металлопроката с 2018 года. Поставляем металлопрокат, спецстали, различные сплавы, кабельнопроводниковую продукцию на производственные предприятия нашей страны. Основными клиентами являются Юр.Лица, сектор тяжелого машиностроения, приборостроительные и радиостроительные заводы, предприятия входящие в состав РОСТЕХа, РОСАТОМа, РОСКОСМОСа, ВПК . Ищем рекрутера/менеджера по подбору персонала, который умеет находить лучших!

Задачи

• Привлекать кандидатов на открытые вакансии компании (в основном это менеджеры по продажам)
• Проводить первичные телефонные собеседования и оценивать заинтересованность кандидатов
• Организовывать встречи с HR и РОП
• Сопровождать кандидатов до выхода на работу
• Вести базу кандидатов и поддерживать с ними активную коммуникацию
• Работать с откликами, рекомендациями и самостоятельно искать таланты

Требования

• Опыт работы в подборе персонала (массовый или точечный подбор) от 6 месяцев
• Навыки активных коммуникаций по телефону и умение заинтересовать кандидата (важен результат, а не количество звонков)
• Умение быстро ориентироваться в задачах и приоритетах
• Ответственность, самостоятельность и ориентация на результат
• Грамотная устная и письменная речь

Условия

• График работы 5/2
• Удалённый формат работы по рабочему времени Мск
• Обучение и наставничество с первого дня
• Молодой, дружный и амбициозный коллектив