рекрутер

Формула команды; United States; Remote; USD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Полностью удаленная работа

Гарантированное обучение и адаптация

Job summary

Формула команды ищет рекрутера/специалиста по подбору персонала для удаленной работы. Ваша задача — вести полный цикл подбора, формировать портрет кандидата и стратегию поиска, размещать вакансии и проводить исходящий поиск, а также организовывать интервью.

Вы будете взаимодействовать с владельцами и CEO, накапливать базу знаний и адаптации, вести CRM‑систему и еженедельную отчетность, помогать клиентам находить топ‑талант.

Qualifications

• Опыт работы с полным циклом рекрутмента от 2 лет и выше, умение описывать вакансии и размещать их.

Responsibilities

• Вести полный цикл подбора: от портрета и стратегии поиска до выхода кандидата.

Skills

Full-cycle рекрутмент

Об описание вакансий

Поиск кандидатов

Проведение интервью

Коммуникация с заказчиками

Tools

CRM СберПодбор

Job description

Описание: Привет, это Саша Захарова! Яоснователь и консультант эйчар‑консалтинговой компании ФОРМУЛА КОМАНДЫ. Мы помогаем бизнесам достигать результатов за счет создания эффективных команд. Всвою команду ищу рекрутера/специалиста по подбору персонала.

Задачи:

• Вести полный цикл подбора: от формирования портрета и стратегии поиска до выхода кандидата
• Формировать портрет идеального кандидата (проводить бриф с заказчиком в зуме)
• Создавать стратегию поиска
• Размещать объявление о вакансии на работных сайтах и не только
• Делать исходящий поиск
• Проводить первичный скрининг и первичные собеседования (телефонные и в зуме)
• Вести коммуникацию с заказчиком на каждом этапе, помогать в проведении вторичных интервью, формировать еженедельную отчётность о проделанной работе
• Контролировать стажировки, брать обратную связь, проводить встречи по плану адаптации
• Вести воронку подбора в СРМ СберПодбор
• Присутствовать на планёрках три раза в неделю (продолжительность до 30 минут) в зуме и вести отчётность о проделанной работе
• Ваша задача: помогать нашим клиентам находить новых талантливых сотрудников.

Требования:

• Опыт работы с полным циклом рекрутмента от 2-х лет — умение описывать вакансии, размещать их, проводить интервью;
• Владение методиками оценки кандидатов
• Знание каналов привлечения кандидатов
• Умение проводить различные виды интервью, составлять кейс‑интервью и применять оценочные тесты
• Самостоятельность в процессе закрытия вакансии
• Дисциплинированность, умение работать на результат

Условия:

• Полностью удаленный график работы из любой точки мира!
• Фиксированные выплаты за каждого выведенного кандидата
• Гарантированное обучение и адаптация перед началом работы - есть своя База знаний с подробно прописанными бизнес‑процессами, скриптами, шаблонами и проч. (вы станете не просто рекрутером, а эйчар‑консультантом в рекрутинге)
• Работаешь напрямую с собственниками и CEO. Наши заказчики — классные и адекватные, сильные участники в разных сферах и направлениях - логистика, ВЭД, текстильные производства, ивент сфера, ювелирные производства, антикварные салоны, табачные фабрики, строительные организации и проч.
• Скучно и монотонно не будет! Вам не придется нанимать линейный персонал, только офисные позиции и ТОП‑менеджеры.
• Подарки на праздники и сильное HR‑комьюнити