Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten der Geschäftsführung(m/w/d) in Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Fragestellungen
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Entscheidungsprozessen
- Erstellung von Analysen, Berichten und Präsentationen als Entscheidungsgrundlage
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens und seiner Einrichtungen
- Koordination und Optimierung von internen Prozessen und Abläufen
- Schnittstellenarbeit zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen
- Übernahme eigenständiger Projekte und Sonderaufgaben
- Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie Protokollführung
- Office-Management des Geschäftsführerbüros
Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten
- abgeschlossenes Studium im Bereich Health Care Management oder ein vergleichbarer Studiengang
- ausgeprägtes Interesse an Management- und Führungsaufgaben im Gesundheitswesen
- erste Führungserfahrung wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung
- gutes wirtschaftliches Verständnis und analytisches Denkvermögen
- strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verständnis für effiziente Prozesse und Organisationsentwicklung
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Reflexion des eigenen Handelns
- hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Werten und dem Profil eines christlichen Trägers
Darauf können Sie sich freuen
- Auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Nähe zur Geschäftsführung
- Auf die Möglichkeit, sich gezielt in Richtung Management und Geschäftsleitung zu entwickeln
- Auf ein vielseitiges Arbeitsumfeld innerhalb eines modernen Gesundheitsversorgers mit Krankenhaus, MVZ-Praxen, Altenpflegeeinrichtungen sowie ambulanter Pflege, Palliativ- und Hospizversorgung
- Auf ein engagiertes Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Auf eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den AVR-Richtlinien
- Auf verlässliche Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen
- Auf umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Auf Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Corporate Benefits
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