Recruiting und Employer Branding Manager (m/w/d)

New Business; Germany (OH); On-site; USD 73,964 - 102,412; Full time

Benefits offered by this job

Einstieg ohne Probezeit

Individuelle Bewerbungsberatung

Passgenaue Jobauswahl

Vorbereitung auf Vorstellungstermine &

Übertarifliche Extras

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Job summary

Personalhaus EXPERT sucht für unseren renommierten Kunden in Bremen einen Recruiting und Employer Branding Manager (m/w/d) mit Übernahmeoption. Sie beobachten Märkte, planen Recruiting-Messen und entwickeln Employer-Branding-Strategien, eng mit Marketing, Kommunikation und externen Partnern.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Berufserfahrung im Eventmanagement oder Recruiting Marketing, starke Storytelling- und Redaktionskompetenz sowie fließende Deutsch- und

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Berufserfahrung im Eventmanagement, Recruiting Marketing oder Employer Branding.
• Storytelling- und Redaktionskompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Interesse an technischen Produkten sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kreativität, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
• Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Zielgruppenverständnis sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Beobachtung von Markt- und Recruiting-Trends sowie Entwicklung kreativer Personalmarketingmaßnahmen.
• Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen und Employer-Branding-Events.
• Auswahl geeigneter Veranstaltungen, Budgetplanung sowie Steuerung externer Dienstleister.
• Analyse und Auswertung des Erfolgs von Messen und Events.
• Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Social Media, Intranet und weitere Recruiting-Kanäle.
• Konzeption und Begleitung von Recruiting- und Imagevideos - von der Idee über das Drehbuch bis zur Qualitätssicherung.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Kommunikation, Fachbereichen und externen Partnern.
• Beratung der Fachbereiche zu Employer Branding sowie Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen.

Skills

Eventmanagement

Recruiting Marketing

Employer Branding

Storytelling

Redaktionskompetenz

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Studium

Tools

MS Office

Job description

Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Bremen suchen wir:

Recruiting und Employer Branding Manager (m/w/d)

mit Übernahmeoption!

Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:

• Einstieg ohne Probezeit - du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
• Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess - wir begleiten dich kompetent und transparent
• Passgenaue Jobauswahl - Vakanzen, die wirklich zu dir passen
• Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen - damit du souverän auftrittst
• Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras - deine Arbeit zahlt sich aus
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld - zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
• Bis zu 30 Tage Urlaub - je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung

Deine Aufgaben

• Beobachtung von Markt- und Recruiting-Trends sowie Entwicklung kreativer Personalmarketingmaßnahmen
• Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen und Employer-Branding-Events
• Auswahl geeigneter Veranstaltungen, Budgetplanung sowie Steuerung externer Dienstleister
• Analyse und Auswertung des Erfolgs von Messen und Events
• Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Social Media, Intranet und weitere Recruiting-Kanäle
• Konzeption und Begleitung von Recruiting- und Imagevideos - von der Idee über das Drehbuch bis zur Qualitätssicherung
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Kommunikation, Fachbereichen und externen Partnern
• Beratung der Fachbereiche zu Employer Branding sowie Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
• Berufserfahrung im Eventmanagement, Recruiting Marketing oder Employer Branding
• Ausgeprägte Storytelling- und Redaktionskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an technischen Produkten sowie gute MS-Office-Kenntnisse
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kreativität, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Zielgruppenverständnis sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Personalhaus EXPERT ist Dein starker und kompetenter Partner, wenn Du eine neue berufliche Herausforderung suchst. Unser Schwerpunkt liegt bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Als spezialisierter Personaldienstleister stehen wir für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit Unternehmen aus einem bundesweiten Netzwerk.

Zudem bieten wir in Vollzeit oder Teilzeit folgende Stellen: kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), IT Systemadministrator (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d), Maschinenbau Ingenieur (m/w/d) und Techniker (m/w/d). Quereinsteiger aus der IT, dem Maschinenbau oder dem Büro sind herzlich eingeladen sich zu bewerben!

Wir freuen uns auf Dich und Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.