Recruiter (m/w/d), 100%, Rheinfelden (AG)

hello.de AG; Indiana (PA); On-site; USD 46,854 - 70,282; Full time

Benefits offered by this job

Sinnstiftende Aufgabe

Hochmotiviertes Team

Kostenlose Parkplätze

Job summary

hello.de AG sucht ab sofort einen engagierten Recruiter (m/w/d) für die Seniorenbetreuung. Sie sind zuständig für die Rekrutierung und Selektion von Mitarbeitenden und führen Vorstellungsgespräche durch. Sie stellen sicher, dass der gesamte Rekrutierungsprozess positiv gestaltet wird und koordinieren eng mit externen Partnern. Erwartet werden ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch sowie eine kaufmännische Grundausbildung. Parkplätze sind kostenlos verfügbar.

Qualifications

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- sowie Französischkenntnisse.
• Effizientes, vernetztes und lösungsorientiertes Denken und Handeln.

Responsibilities

• Rekrutierung und Selektion von Mitarbeitenden im Bereich Seniorenbetreuung.
• Führen von telefonischen und virtuellen Vorstellungsgesprächen.
• Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in verschiedenen Systemen.

Skills

Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter

Job description

Adresse 3 Erlenweg, Rheinfelden, AG, 4310, CH

Beschreibung

Dovida ist ein führendes Unternehmen für Seniorenbetreuung in der Schweiz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir begleiten seit 2007 ältere Menschen individuell im Alltag zuhause und entlasten pflegende Angehörige – auch nachts und am Wochenende. Mit rund 2'000 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für individuelle und professionelle Betreuung.

Position

Wir suchen ab sofort (oder nach Absprache) eine/n engagierte und herzliche Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Die Rolle ist als Recruiter (m/w/d) bei Dovida in Rheinfelden (AG) angesiedelt.

Ihre Aufgaben

• Rekrutierung und Selektion von Mitarbeitenden im Bereich Seniorenbetreuung
• Führen von telefonischen und virtuellen Vorstellungsgesprächen
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Einholen, Prüfen und Nachverfolgen aller anstellungsrelevanten Unterlagen
• Enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungen zur Abstimmung von Bedarfen und Profilanforderungen
• Koordination und Austausch mit externen Partnern und Dienstleistern
• Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in verschiedenen Systemen
• Aktives Bewerbermanagement inkl. Vorselektion, Terminkoordination und Kommunikation mit Kandidaten (m/w/d)
• Publizieren offener Stellen auf unserer Homepage und zielgerichteten Medien
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Standards
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, KPI sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Stellvertretungen im Team und Unterstützung im Tagesgeschäft, sowie Unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
• Kaufmännische und/oder gleichwertige Grundausbildung oder solide Erfahrung im Recruiting
• Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter oder Personalassistent von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- sowie Französischkenntnisse
• Effizientes, vernetztes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

Das bieten wir

• Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
• Hochmotiviertes Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden tätig ist
• Kostenlose Parkplätze