Recruiter (m/w/d)

RadMedics; Germany (OH); On-site; USD 57,090 - 79,926; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

leistungsorientierte Vergütung

bis zu 30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gratifikationsprogramm

2 Firmenveranstaltungen pro Jahr

Sport- und Freizeitevents

Benefits.me Vorteilsplattform

Job summary

Radiologie Hessen sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft, die den gesamten Prozess für medizinische Fach- und Führungskräfte eigenständig steuert. Sie veröffentlichen Stellenanzeigen, betreiben Active Sourcing, führen Vorstellungs- und Telefonate, wählen Kandidaten aus und bauen einen Talentpool auf.

Enges Zusammenarbeiten mit Fachbereichen sowie Employer-Branding-Maßnahmen vervollständigen das Profil. Sie arbeiten an modernen Recruiting-Strategien, verbessern Prozesse kontinuierlich und

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für medizinische Fach- und Führungskräfte.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Portalen und Social Media.
• Active Sourcing über Business-Netzwerke und weitere Kanäle.
• Vorauswahl eingehender Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften zur Bedarfsanalyse.
• Aufbau eines Talentpools und Begleitung bis zur Einstellung.
• Unterstützung bei Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Stellenanzeigen erstellen

Kandidatenmanagement

Employer Branding

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen/Personalmanagement

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsysteme (ATS)

Job description

Starte Jetzt deine Karriere bei der Radiologie Hessen und werde Teil unseres dynamischen Teams!

„Arbeit ist ein bedeutender Teil unseres Lebens – sie sollte nicht nur Mittel zum Zweck sein, sondern Freude bereiten und Raum für persönliche Entfaltung bieten. Denn echte Lebensqualität entsteht dort, wo Arbeit und Leben miteinander im Einklang stehen.“

Unser Angebot an Sie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Gratifikationsprogramm
• 2 Firmenveranstaltungen pro Jahr (Sommerfest & Weihnachtsfeier)
• Gesponserte Teilnahme an Sport- und Freizeitevents
• Benefits.me: Vorteilsplattform mit exklusiven Sonderkonditionen

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für medizinische Fach- und Führungskräfte
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen
• Active Sourcing über Business-Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften zur Bedarfsanalyse
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten bis zur erfolgreichen Einstellung
• Mitwirkung an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen

Ihre Kompetenzen & Persönlichkeit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der Personaldienstleistung
• Kenntnisse des medizinischen Arbeitsmarktes sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Recruiting- und Bewerbermanagementsystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift